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范圍、一定時間賺取噱頭和吸引眼球之外,根本難以為繼、無法立足,一味地拔高價格并不是品牌價值提升的有效手段。二是高端品牌的規(guī)模不可能持續(xù)性快速擴張,必須得承認
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;加強和改進黨員隊伍教育管理”的隊伍建設(shè)要求。我們深化服務(wù)型基層黨組織建設(shè),要著力于實踐鍛煉,抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、黨員隊伍和人才隊伍建設(shè),健全黨員職工立足
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下去,我遲早會頹廢的。幾年后,我將如何在這個職場上立足生存?”而不久前,回到老家與幾位同學(xué)聊天,一位的同學(xué)也戲言:
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秩序工作。卷煙銷售內(nèi)管工作把治理卷煙非法流動作為主要工作來抓,通過召開專銷聯(lián)席會、客戶培訓(xùn)會等工作會議,端正卷煙營銷的指導(dǎo)思想,立足于長遠發(fā)展,
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自覺踐行行業(yè)共同價值觀,激勵與影響著身旁的每一位煙草人。
馬蘭是一位樂于奉獻的人。馬蘭把無私奉獻作為實現(xiàn)人生價值的重要體現(xiàn),她從不向企業(yè)要求什么,立足
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舉措,為中國煙草品牌立足國內(nèi)、走向海外、趕超國際大品牌奠定了堅實的基礎(chǔ)。
云煙作為“中式卷煙”的代表品牌,擁有較強的技術(shù)保障、厚重的文化積淀和龐大的消費群體,
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,香氣均勻擴散,醇厚質(zhì)感增強,刺激性減小。黃金葉(大金圓)則以“烤出來的醇香”這個核心利益點立足于一類煙市場大眾消費價位段的競爭
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大話承諾零售客戶,這也是營銷層面不可回避的問題,正因為這些人為過失,才使我們許多惠民舉措,大打折扣。如何立足誠信,這就要我們在卷煙
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的企業(yè)文化的接受和適應(yīng)也需要較長的一段時間。因此,在企業(yè)文化創(chuàng)新時,不應(yīng)該僅僅立足于企業(yè)目前的現(xiàn)實情況來提升企業(yè)文化,還應(yīng)該考慮未來一段時間企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境的變化
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;干部職工隊伍綜合素質(zhì)有了很大提升,立足崗位比奉獻、改革創(chuàng)新謀發(fā)展的意識明顯增強。但不可否認的是,部分干部職工、特別是一些一線人員素質(zhì)、水平仍然裹足不前,直接影響