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對(duì)策
（一）案情分析重“三流”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的假煙網(wǎng)絡(luò)案件線索，要堅(jiān)持“三流”分析法，即：人流、物流、資金流。首先，要在“人流”上下
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棵期、現(xiàn)蕾期、打頂期、初烤采收及終烤采收期。
根系發(fā)育：于團(tuán)棵期時(shí)測(cè)量煙株根系發(fā)育狀況，包括側(cè)根條數(shù)、最大根長(zhǎng)及根干重。
烤煙經(jīng)濟(jì)性狀：煙株打頂后確定
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許可證復(fù)印件這一重要證據(jù)；部分案件當(dāng)事人身份證明提取不規(guī)范，未提取身份證背面發(fā)證機(jī)關(guān)及有效期限信息，無(wú)法證明身份證是否合法有效，還有部分案件提取
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，需求量就會(huì)遞增。如今，人們對(duì)孩子的關(guān)注比任何時(shí)候都要重，物質(zhì)生活的豐裕，玩是孩子首當(dāng)其沖的，人都是從玩開(kāi)始。二孩的全面放開(kāi)
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“客戶微信群”等現(xiàn)代信息手段，將新品上市等營(yíng)銷(xiāo)信息，及時(shí)有效的輸送到“每一個(gè)神經(jīng)末梢”?！? （二）結(jié)合“三重”工作，挖掘
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、應(yīng)報(bào)告而未報(bào)告的，黨組織要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的要給予組織處理。把“三重一大”制度執(zhí)行情況作為干部考核、專(zhuān)項(xiàng)巡視的重要內(nèi)容和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)。從嚴(yán)
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;我卻不這樣認(rèn)為，店員的文化素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，關(guān)系到店鋪的聲譽(yù)和興衰，高素質(zhì)的店員對(duì)店鋪十分重要。如果一個(gè)店員計(jì)算能力不好，就不能更高效地工作
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的發(fā)展保駕護(hù)航，所以，應(yīng)該從戰(zhàn)略的高度開(kāi)啟“互聯(lián)網(wǎng)+政工工作”模式，那么，闡述“互聯(lián)網(wǎng)+”視閾下煙草行業(yè)政工工作啟示就顯得十分重
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;孰輕孰重不言自明。
怠慢顧客是大忌，熱情周到為良策
開(kāi)店做生意要為人熱情、周到服務(wù)，這已經(jīng)成為零售行業(yè)的共識(shí)。然而，總會(huì)有那么一些店主，
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以身作則，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。比如公務(wù)用車(chē)制度、業(yè)務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)審批制度、物資采購(gòu)制度以及“三重一大”等各項(xiàng)規(guī)章制度。主要領(lǐng)導(dǎo)人以身作則帶頭遵守規(guī)章制度，是嚴(yán)以用權(quán)
