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搭建實踐鍛煉平臺。制定《關(guān)于進一步加強和完成干部隊伍建設(shè)的意見》，體現(xiàn)了選人用人新導向。加大公開競聘上崗力度，10月份，有5名同志順利競聘到市局（
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進一步在人才培養(yǎng)上下功夫。三要進一步加大職責流程的規(guī)范力度。四要進一步加大執(zhí)行力度。五要進一步加大二次績效考核力度。
為進一步夯實專賣管理工作基礎(chǔ)，提升專賣管理隊伍素質(zhì)，
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習方面，省、市局也加大內(nèi)管人員的學習培訓，對每一位內(nèi)管人員都進行崗前培訓，經(jīng)考核合格后才允許上崗，全面提升內(nèi)管人員的素質(zhì)。實行委派制以來
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提高批零差率，確保批零差率在10%以上，保證零售客戶盈利水平不斷提升。其次，是要加大對客戶的學習培訓教育，穩(wěn)步提升其卷煙經(jīng)營技能與盈利
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調(diào)劑，確保加快進度。要加大專賣管理力度，嚴禁跨區(qū)域收購煙葉，嚴禁擅自收購、囤積、加工、販賣煙葉。對違反收購政策和紀律的，一律嚴肅處理。要強化對各縣市
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教育，提高測報人員對測報工作重要性的認識，增強其搞好測報工作的責任感、使命感。
四加強煙草有害生物綜合防治宣傳工作，結(jié)合煙草有害生物的各個時期的工作，加大
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;上年度獲獎加成。上年度獲獎加成按一等獎加1、二等獎加0.5、三等獎加0.25來計算。這種計分方式對QC成果的數(shù)量和質(zhì)量有了更高的要求，這樣一來，各單位都更加重視并加大
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進一步加大教育培訓力度。一要制定科學培訓規(guī)劃。區(qū)分對象、劃分層次，建立不同類別的培訓規(guī)劃，采取多種形式、多種渠道，抓好素質(zhì)低的基礎(chǔ)培訓和素質(zhì)強的提高培訓
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守，對動力電線路、用戶和重點部位重點監(jiān)控，嚴防制假發(fā)生；加大追刑力度，形成強大威懾。
凸顯“穩(wěn)”字，穩(wěn)定壓倒一切，
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自己人，把終端客戶建設(shè)就像對待煙草行業(yè)內(nèi)直營店一樣，加大投入，加大管理，加大服務(wù)，真正發(fā)揮終端客戶是卷煙工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)以及消費者
