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，讓一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果，從無(wú)到有、從0到1，落地生根。育人：打造人才“蓄水池”堅(jiān)持全方位培養(yǎng)人才，為有創(chuàng)新意識(shí)的職工搭建學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)
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轉(zhuǎn)化應(yīng)用、落地生根。工作室正對(duì)青年維修工、維修儲(chǔ)備進(jìn)行設(shè)備原理培訓(xùn)。匠心傳承向未來(lái)成績(jī)的取得離不開(kāi)工作室獨(dú)特的人才培養(yǎng)機(jī)制。多年來(lái)，以“青春助推高質(zhì)量發(fā)展”為主線，工作室
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各項(xiàng)工作走在全蘇區(qū)前列，為才溪成為中央蘇區(qū)第一模范區(qū)、模范鄉(xiāng)作出了突出貢獻(xiàn)。作為一名土生土長(zhǎng)的才溪女，傳承弘揚(yáng)“才溪女”優(yōu)良品質(zhì)從小在王梅連的心中生根發(fā)芽。成為一名光榮的軍嫂后
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分公司將全力開(kāi)展雪茄終端建設(shè)工作，以答好“六套考卷”為目標(biāo)，讓獨(dú)具特色民族文化“茄話麗江”雪茄終端在寧蒗落地生根發(fā)芽，全力開(kāi)拓雪茄煙市場(chǎng)，幫助
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沒(méi)有真正融入到企業(yè)管理的全過(guò)程，對(duì)企業(yè)發(fā)展也沒(méi)有起到有效促進(jìn)作用。(二)企業(yè)文化宣貫不深不實(shí)。要使企業(yè)文化落地生根，重在宣貫，引導(dǎo)員工掌握開(kāi)展企業(yè)文化
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表示：“雪茄煙葉種植開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的落地開(kāi)花、生根結(jié)果，讓過(guò)去的零星地變成了黃金地，為處于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵時(shí)期的綏江縣帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇
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落實(shí)信息公開(kāi)、一次性告知、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度規(guī)范，推進(jìn)“好差評(píng)”制度落地生根，通過(guò)群眾現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、電話回訪、實(shí)地調(diào)查，形成閉環(huán)管理，做到件件
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，“一定要把綠色防控技術(shù)落實(shí)到雪茄煙葉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)”“科技工作者絕不能滿足于在實(shí)驗(yàn)室中研究，重點(diǎn)是要落地生根，有效解決實(shí)際問(wèn)題，寫(xiě)在大地
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慢慢生根發(fā)芽——“我要成為像奇志師父一樣的高技能人才?！焙糜浶圆蝗鐮€筆頭 牢固打好理論基礎(chǔ)機(jī)會(huì)總是眷顧有準(zhǔn)備的人，2021年考操作技師的機(jī)會(huì)赫然擺在鄭如意面前。是懷疑自己，
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上下全力以赴攻堅(jiān)克難、用情用力呵護(hù)培育，“經(jīng)歷了‘生根、發(fā)芽、散葉’三個(gè)階段，可以說(shuō)，我們用14個(gè)月，實(shí)現(xiàn)了讓ZJ118在企業(yè)扎下根、長(zhǎng)得
