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，實行崗位輪換制、360度績效評估，充分提倡自由人性化的文化氛圍，建立有效的治理制度和激勵機制，并配合以完善的監(jiān)督體系，減少企業(yè)內(nèi)部風險
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教英語的王老師表示，他從不在教室和辦公室內(nèi)吸煙，平時課間都是在學校設(shè)的吸煙室吸煙，這樣比較人性化?！叭绻B吸煙區(qū)也要撤掉，我們只能跑到校門外吸煙
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。2014年初的一項全國抽樣調(diào)查顯示，近7成受訪者認為禁煙環(huán)境對控煙是否成功意義重大，設(shè)立好的禁煙環(huán)境，以人性化舉措控煙，如為吸煙者建立吸煙室
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;通過半年多的使用后，配送中心的整體管理建設(shè)面貌提升，員工的工作效率也大大提升。為了體現(xiàn)人文關(guān)懷，在半軍事化的管理下，配送中心還結(jié)合人性化管理
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也不例外，說好的工作時間，可是他們偏偏就是老早的或者很晚的到來。你說你收還是不收？煙站的同事們大都選擇了人性化的工作方式，以來考慮到當日的總
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一個患病的卷煙零售戶，工、商、零整個煙草大家庭，大家異口同聲高歌同唱了一首同心、愛心之歌。
感人的畫面凸顯出了一種人性的美麗。卷煙零售戶們無疆的大愛同時深深地感染了我
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，出售著和春節(jié)有關(guān)的各種小食品，真是既方便又人性。
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戰(zhàn)友的說和，倆人終于冰釋前嫌。
“只有把零售戶當做朋友，零售客戶才會拿你當做朋友，在市場管理中對待輕微違規(guī)戶切記簡單粗暴執(zhí)法，適當實行人性
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。一家人性格各異在做生意方面恰好優(yōu)勢互補，生意越做越紅火。幾年下來積累了一定的財富，陳興志開始尋思把店的規(guī)模擴大。2008年，看到一位老鄉(xiāng)因為管理不善要轉(zhuǎn)讓即將
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源源不絕的生意。為身體殘疾的老兵提供幫助；在金錢和救人中選擇人性的善良；巧妙利用記錄本記賬，既保護了自己的利益，又維護了鄰里間的關(guān)系……孫海存將生活中
