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。其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是企業(yè)員工思想道德風(fēng)貌的升華。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)員工人文素質(zhì)得以優(yōu)化，從而推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高
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，團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部，干部要敞開(kāi)胸懷，接納新來(lái)的同志，真誠(chéng)向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)文化、以及學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的人文
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，有力促進(jìn)了企業(yè)文化持續(xù)深入推進(jìn)。
“工間操”看似一件不起眼的小事，卻體現(xiàn)人文關(guān)懷，既是職業(yè)健康安全管理體系的落實(shí)，是對(duì)員工身體健康的關(guān)愛(ài)
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六要進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)和諧的局面。牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)用工分配制度改革，積極營(yíng)造和諧的人文環(huán)境，
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;為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。六要進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)和諧的局面。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成共同的價(jià)值追求、良好的職業(yè)道德、和諧的人文環(huán)境，不斷增強(qiáng)干部職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感
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，加大人文關(guān)懷，提高員工對(duì)班組“家”的歸屬感。
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“冷處理”制作方式，更讓“云煙（大重九）”帶有濃厚的人文氣息，獨(dú)具個(gè)性而親善自然。
??? “云煙(大重九)”的推出，是紅云紅河集團(tuán)改革
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“標(biāo)桿引領(lǐng)，規(guī)程保障，要素控制，人文和諧”的“3+1”管理模式和“深實(shí)細(xì)新”要求融會(huì)于品牌管理中；始終恪守“中國(guó)最好卷煙”的創(chuàng)牌思想
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精神。
地理資源之利：“黃鶴樓”擁有武漢的江漢匯通、神農(nóng)架的原始神秘、武當(dāng)?shù)牡婪ㄗ匀弧⒎靠h的人文薈萃。
原料資源之利：在環(huán)神農(nóng)架區(qū)域開(kāi)辟核心原料基地，
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，展示了大理煙草干部員工“勇于探索、敢為人先”的精神面貌，展現(xiàn)了他們熱愛(ài)國(guó)家、熱愛(ài)煙草事業(yè)、熱愛(ài)美好生活、熱愛(ài)煙農(nóng)的精神追求，也展示了大理深厚的歷史人文
