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、剽竊他人文章，促使他們自覺養(yǎng)成勤動筆的好習(xí)慣。其次，定期開展行政許可、行政處罰文書質(zhì)量評查活動。通過嚴(yán)格評查，對書寫不規(guī)范、出現(xiàn)錯別字、內(nèi)容表述含糊、不完整
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。
人文與地理交織，構(gòu)成了咸寧美麗畫卷，遺憾的是我們沒到中水的石門坎，那可是百年前書寫傳奇的地方。歷史沉淀下的厚重文化讓我們心儀不已。
作為高海的明珠
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”和“主旋律”，應(yīng)該而且也必須成為煙草職工文體活動的主流和核心。只有把握住了這一條，我們的活動才會彰顯關(guān)懷和人文的力量。在這里特別需要的強(qiáng)調(diào)的是，堅決杜絕
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；一部分盲目模仿，忽視了區(qū)域、企業(yè)文化底蘊和人文特點，真正的內(nèi)涵也只不過是紙上談兵，人云亦云，毫無個性特色；還有一部分
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;要求員工從制度上嚴(yán)格遵守；還注重情商管理，給予員工人文關(guān)懷：高溫津貼及時到位?相繼發(fā)放飲料人丹花露水.卷煙工業(yè)企業(yè)贈送來的礦物質(zhì)水等，防暑降溫用品
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物質(zhì)和人文上。經(jīng)過店長多次申請，店主在法定節(jié)假日如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)日向每一位店員送上50-200不等的節(jié)日問候金，錢雖然不是很多，但足足
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客戶的人文關(guān)懷和歸屬感的吸引上?！?
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了堅實的基礎(chǔ)。
平日里，同事們哪怕只是順便為他遞上一件工具，他也會真誠地送上一聲“謝謝”。這種優(yōu)厚的人文關(guān)懷，讓每一位員工都感受到“家”的溫馨。在“華子
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，在現(xiàn)代管理化的模式是以信息技術(shù)與人文為理念以創(chuàng)導(dǎo)一個全新的階級管理促進(jìn)良好的一個市場經(jīng)營管理模式。
筆者認(rèn)為關(guān)鍵在于執(zhí)法人員自身素質(zhì)的養(yǎng)成。俗話說：“基礎(chǔ)打得牢
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”按照“崇尚自然”、“紅塔山”按照“崇尚人文”來定位品牌文化，充分展現(xiàn)品牌的“厚重感、時代感、鮮活感”?！坝裣逼放茦?gòu)建“清香、自然”兩大系列；“紅塔山”以“經(jīng)典、時尚、國際
