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技術(shù)指導(dǎo)，減少病害的發(fā)生，提高煙葉產(chǎn)量及品質(zhì)。三是強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真聽取煙農(nóng)的意見和建議，并耐心細(xì)致地做好說服解釋工作，妥善化解各種矛盾
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預(yù)防違反承諾關(guān)口前移。通過對近年來發(fā)生的違反明示承諾案例進(jìn)行分析對比，重新對現(xiàn)有崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、防范和化解。
四是通過明視窗對外展示員工形象和承諾與偶內(nèi)容。杜絕服務(wù)和執(zhí)法人員
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定期談心、下訪、走訪市場制度和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，廣泛聽取基層意見和建議，提出改進(jìn)措施，化解問題和矛盾。
三是開展系列慶?；顒印Ｒ耘e辦紀(jì)念煙草成立30
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;重心下移，關(guān)口前移，及時(shí)化解矛盾，就地解決信訪問題。
三是更加注重內(nèi)外結(jié)合。既要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部深化改革可能帶來的影響，引導(dǎo)各級依法合理通過
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路客戶、開展一次座談活動、撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。
在基層開展“三解三促”活動中，李建勤一行每到一處都圍繞“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)黨群干群
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）”、“七彩?永子服務(wù)品牌建設(shè)”、“大成?永子文化解讀”、“2012年卷煙營銷工作思路及重點(diǎn)工作”等相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)知識得到夯實(shí)
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幫扶活動，讓黨員在“結(jié)窮親”中獻(xiàn)愛心，在化解矛盾、排除隱患和興辦實(shí)事中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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，從內(nèi)部樹立領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是要著力化解工作矛盾，有效破解發(fā)展難題。三是要增強(qiáng)責(zé)任意識，堅(jiān)持做到“四戒”，即：戒貪（不見
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人員定期談心制度，通過座談會和面對面談心等方式，充分掌握專賣人員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施及時(shí)及時(shí)化解。同時(shí)結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“廉政講堂”思想教育活動
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等，以崗位責(zé)任管理為重點(diǎn)，健全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高煙草法律法規(guī)運(yùn)用水平和處理問題、化解各類矛盾的能力，嚴(yán)格績效管理考核，實(shí)施動態(tài)管理
