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的基因。
上世紀(jì)六十年代，山東濃香型煙葉獲得廣泛推廣種植，并逐漸擴(kuò)展成為以魯、豫、皖為中心的“黃淮大煙區(qū)”，濃香型煙葉自此風(fēng)行神州。
“泰山”所使用
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發(fā)展，在聯(lián)合重組、整頓規(guī)范、基礎(chǔ)管理方面取得先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。第四是文化（Culture），服務(wù)消費(fèi)者的文化是“鉆石”品牌誕生之初的基因。科研人員有9
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優(yōu)質(zhì)基因，依托山東中煙半個(gè)世紀(jì)的混合型卷煙生產(chǎn)技術(shù)，以“泰山（6mg）”和“泰山（雙馬）”為載體，實(shí)現(xiàn)
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，我們要把這些優(yōu)良的“基因”保留下來，并加以繼承和發(fā)揚(yáng)，尤其是讓新進(jìn)的員工能夠繼承這些“傳統(tǒng)”，形成班組特色。班組建設(shè)之所以有活力和戰(zhàn)斗力
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電子商務(wù)領(lǐng)域的先行者，兩人是硅谷著名創(chuàng)業(yè)者和活躍的天使投資人。他們攜團(tuán)隊(duì)的加入，無疑將為沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化提供更多的線上基因。
??? 沃爾瑪對(duì)線上業(yè)務(wù)重視程度的增加是人所樂見
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企業(yè)如果不能完成內(nèi)部的基因突變，一定需要引入外部的新鮮血液。從目前的電商發(fā)展?fàn)顩r看，專業(yè)選手確實(shí)能夠基本做出業(yè)務(wù)發(fā)展的準(zhǔn)確預(yù)期。
??? 難題四：人才問題
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智能手機(jī)，亦或是ipad平板電腦，其所推出的每一款產(chǎn)品，無不是持續(xù)創(chuàng)新的結(jié)果。正是依靠“我就是與眾不同”的企業(yè)創(chuàng)新文化基因，使“蘋果”所推出
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，承接“責(zé)任嬌子、科技嬌子、文化嬌子”基因，在“責(zé)任制造、科技制造、文化制造”上狠下功夫，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“生產(chǎn)組織柔性化、產(chǎn)品質(zhì)量均質(zhì)化、設(shè)備管控效能化、成本控制系統(tǒng)
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、情趣，是人類共同行為的重要基因，很大程度上影響著人類的思想行為。所謂情感服務(wù)，是指通過心理的溝通和情感的交流，贏得客戶的信賴和偏愛，
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。由此，人們也不得不擔(dān)心家樂福和沃爾瑪是否真正能從這次處罰之痛中變得規(guī)矩起來。
事實(shí)上，從前些年的雀巢公司銷售轉(zhuǎn)基因食品，到后來高露潔牙膏致癌風(fēng)波
