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工作方式減少了工作量。而對(duì)于惡意擾亂則進(jìn)行法律法規(guī)宣傳在行使正當(dāng)合法權(quán)利與理智選擇方式方法達(dá)成諒解書。（五）加強(qiáng)內(nèi)管對(duì)市場監(jiān)控力度，外流倒煙違法份子建立檔案
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打擊、整體智治”的工作方式，推進(jìn)智慧化監(jiān)管新模式在衢州落地實(shí)踐。智慧監(jiān)管未有窮期。“下一步，我們將繼續(xù)推進(jìn)‘天眼’指揮中心升級(jí)迭代，不斷做強(qiáng)數(shù)據(jù)中樞、拓展執(zhí)法
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”服務(wù)，開啟煙草行政許可審批服務(wù)新模式。在貼心幫助困難零售戶的同時(shí)，黃山市局堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，采取“服務(wù)在先，許可后行”的工作方式
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，從溝通機(jī)制和工作方式上深入聚攏各方監(jiān)督力量，凝聚監(jiān)督合力，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，加快卷煙經(jīng)營八環(huán)節(jié)監(jiān)管信息的反饋、溝通、核實(shí)、處置、回復(fù)，提升事前
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，煙農(nóng)普遍歡迎?！ ?、小結(jié) 煙葉的采烤是影響煙葉質(zhì)量的關(guān)鍵技術(shù)之一，在今后的工作中，要改變過去重烤房建設(shè)輕采烤管理的工作方式，改變認(rèn)為煙農(nóng)種煙歷史長
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，公布舉報(bào)途徑，發(fā)動(dòng)人民群眾，震懾違法犯罪分子。4.2.2強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào)配合如果僅靠煙草、公安辦案人員的單一工作方式，耗時(shí)多、投入大，還不
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過程線下流轉(zhuǎn)的工作方式，能有效為公司提供技術(shù)和業(yè)務(wù)層面的管理支撐，提高員工的工作效率和積極性，集成整合各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，繼續(xù)完善內(nèi)部協(xié)同辦公功能，讓
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，進(jìn)而導(dǎo)致煙草企業(yè)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)有指標(biāo)體系與管理、決策需求相脫節(jié)。
（二）統(tǒng)計(jì)工作方式陳舊，不能適用于信息化背景下煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要
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，把個(gè)人需求與組織目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，將單純服從命令的被動(dòng)工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰晕夜芾頌楹诵牡闹鲃?dòng)工作模式。二是以體系為依據(jù)，將組織目標(biāo)逐級(jí)分解，轉(zhuǎn)換
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上，衢州市局（公司）的客戶經(jīng)理們興奮地交流著新營銷工作方式帶來的全新體驗(yàn)。
這種全新體驗(yàn)，得益于衢州市局（公司）對(duì)現(xiàn)代營銷
