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,遏制非法卷煙的流通渠道。
三是合理規(guī)劃調(diào)配時間,全方位監(jiān)控市場。要求各稽查隊在落實工作制度的同時打破八小時上班規(guī)律。首先,針對縣城主要道路街道及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地調(diào)整
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。三是加強市場檢查,保持高壓態(tài)勢。錯開農(nóng)村客戶田間作業(yè)高峰,專賣人員打破常規(guī),錯時檢查,保證市場檢查的有效性。四是加強專銷聯(lián)動,凝聚
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,推進基層隊伍建設(shè)上水平?!? 一是健全人才隊伍引進機制。打破傳統(tǒng)制約,按照企業(yè)發(fā)展需要制定科學合理的中長期人才引進計劃,實現(xiàn)按需引進,有的放矢
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;奠定人才基礎(chǔ);加速技術(shù)攻關(guān),打破技術(shù)壁壘;加強技術(shù)創(chuàng)新,構(gòu)建技術(shù)堡壘,充分調(diào)動廣大職工特別是技術(shù)骨干的積極性,發(fā)揮
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趕超。專賣堅持以市場為導向,優(yōu)化服務(wù)擴銷量,發(fā)揚“5+2”、“白+黑”精神,打破固定工作時間,力爭實現(xiàn)卷煙銷量在規(guī)范的前提下
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)的包裝、價位和產(chǎn)品特色;三是宣傳角色的延伸——打破客戶經(jīng)理就是品牌宣傳員的思維定式,廣泛培育品牌宣傳角色,讓一線人員、機關(guān)人員、卷煙零售客戶、消費者
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,有效滿足市場需求,提升贏利能力。
結(jié)合以往農(nóng)忙期間,農(nóng)村客戶因忙于農(nóng)活,營業(yè)規(guī)律被打破,訪銷、送貨時店中經(jīng)常無人等情況,
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敢于打破思維定勢,跳出思維框架約束,從不同角度、用不同方式解決問題,提高業(yè)務(wù)工作實戰(zhàn)能力。
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培訓在培訓方式上以課堂式講課、學員經(jīng)驗交流的討論等方式方相結(jié)合,在培訓方法上打破了傳統(tǒng)填鴨式的培訓方法,通過大量的案例分析和課堂互動,極大地提高了學員接受
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工作人員、鐵路公安、天橋區(qū)局稽查人員組成聯(lián)合檢查組,打破作息時間,對濟南火車站廣場、候車室卷煙零售戶以及有無證經(jīng)營卷煙嫌疑的攤點集中實施夜查。
??? 加強對零售客戶及消費者