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”就很有必要。企業(yè)要善于捕捉員工身上表現(xiàn)出來的典型性的、瞬時性的、創(chuàng)造性的工作亮點，及時給予表揚和肯定，使他們明白，只要自己做出哪怕非常微小的一點成績
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、舉辦慶典、搬家搬遷以及開展大型活動等?？梢哉f，這些都是卷煙銷售的大好機會。所以，零售客戶在平時的經(jīng)營中一定要學會捕捉信息。
二是上門推銷法?，F(xiàn)在許多零售客戶都明白
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零售價格抱怨，說那個客戶，不誠信、那個客戶低價賣煙。他們敏銳捕捉到了客戶之間信任度普遍較低的事實。為此，專門召開會議商討對策，最終形成以“提高客戶
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和管理，都有明確的責任人，并在重點區(qū)域培養(yǎng)一個或多個耳目線人，確保及時捕捉和掌握涉煙違法違規(guī)的情報信息。
第三是抓好“監(jiān)管面”。就是要求專賣管理人員全盤掌握
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市場監(jiān)管方式的重要抓手，不斷加大推進力度，切實做到了“捕捉信號、追蹤異常、發(fā)現(xiàn)案源、進入程序、打擊犯罪、凈化一方”。
老煙斗：你別給我整這些專有名詞
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;采取針對性的指導措施，傳授品牌銷售的技巧，通過改善新品種陳列位置、捕捉消費者心理等方法，使新品牌逐漸融入市場，打開銷售局面。
4、強化專銷互動
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管理工作事半功倍。品質(zhì)管理關(guān)口前移，要求質(zhì)檢人員對自己的工作行為習慣進行重新塑造。
首先，要更富于預見性地捕捉問題、分析問題，最終協(xié)調(diào)解決問題。立足日常的檢驗
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脈搏?！倍袊闶蹣I(yè)多年，具備豐富商業(yè)經(jīng)驗的傳統(tǒng)零售商們，對供應(yīng)鏈的把控、市場信息的捕捉，正是其強項。
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捕捉到這一行業(yè)發(fā)展新動向。多番權(quán)衡之后，“高香氣、低焦油、低危害”成為“長白山”“突出重圍、異軍突起”的最優(yōu)選擇。
“找準定位”后，吉林煙草工業(yè)將全部精力投入到低害低焦
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，如有位乘客在Twitter上提到了他乘荷蘭航空剛結(jié)束歐洲之旅，于是荷蘭航空員工向他贈送了一本歐洲旅游指南。企業(yè)如果善于捕捉消費者內(nèi)心變化，借由善意營銷，
