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認知的進化升級。最遲從去年下半年開始，這種市場熱度因為3mg低焦油產(chǎn)品的嶄露頭角、聚勢成鋒而呈現(xiàn)出新的激發(fā)激活。原因倒不復(fù)雜。首先，3mg足夠醒目，就像小米
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，實現(xiàn)科研選題與產(chǎn)業(yè)需求的精準匹配，使實驗室的“最初一公里”與市場的“最后一公里”無縫銜接。另一方面，以制度創(chuàng)新激活要素流動。要破除體制機制障礙，
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。激活一池春水加速人才培育金獎！在去年舉行的第49屆國際質(zhì)量管理小組會議（ICQCC）上，濟南卷煙廠“碼垛機械手安全防護系統(tǒng)的研制”課題脫穎而出
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，開展經(jīng)常性談心談話，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，解決苗頭傾向問題。3.增強基層黨小組建設(shè)的“軟實力”。充分激活黨組織的“神經(jīng)末梢”，選優(yōu)配齊黨小組
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黨組織、南充市鄉(xiāng)村振興先進村等眾多榮譽。這些榮譽的取得并非偶然，而是在煙草“智慧”引領(lǐng)下，鄉(xiāng)村振興的成果體現(xiàn)?！包h建引領(lǐng)”激活發(fā)展引擎發(fā)生如此天翻地覆的巨變，
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）15個部門、53個項目、推動33個智能應(yīng)用落地，這是2022年阜陽卷煙廠“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)意創(chuàng)客競賽交上的一份答卷，更是全廠員工自我激活、主動變革、創(chuàng)新
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煙草零售終端在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更大作用，能夠有效展示新貌，激活市場，推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，助力農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標實現(xiàn)，不斷為全面推進
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干部隊伍考核、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)、深化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管，加大人才培養(yǎng)力度、著力提升能力素質(zhì)，推動干部交流、激活人才引擎……這一年，中煙機械集團公司扎實造就高素質(zhì)隊伍
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煙草商業(yè)系統(tǒng)聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，依托勞模工作室、大師工作室等載體，激活隊伍自主創(chuàng)新能力，著力培養(yǎng)一批智控尖端人才?！皵?shù)據(jù)中出線索，線索中出變革
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，激活品牌市場生命力和占有率?？蛻艚?jīng)理何發(fā)根：我認為節(jié)后卷煙營銷工作困難多，矛盾突出，為此營銷人員必須立足重點，解決難點。尤其是要幫助
