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”、學(xué)習(xí)專欄、部門學(xué)習(xí)等多種形式，對新形勢下黨的基層組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)、人才工作、干部選拔任用培養(yǎng)、干部監(jiān)督等組織工作的主要特征、基本規(guī)律、政策原則、方式方法和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行深入
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;根據(jù)不同崗位的工作特征精心編制了3套演練腳本。
二是精心安排時(shí)間。由于工作多、任務(wù)重，為合理處理好工學(xué)矛盾，物流中心專門擬定了時(shí)間進(jìn)度表，每天組織兩個(gè)送貨
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特征，積極開展了各崗位人員消防安全、駕駛安全等知識的培訓(xùn)，夯實(shí)全員安全知識基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化值班安全管理?？h局（營銷部）重新修訂下發(fā)值班安全
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，以再造煙葉形式摻配至卷煙煙絲中，可增加卷煙清香和甜香，使卷煙香氣特征得到凸顯，明顯提升煙氣的柔和性和細(xì)膩感。
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，進(jìn)行連續(xù)回交轉(zhuǎn)育。經(jīng)過5個(gè)連續(xù)世代單株選擇和回交轉(zhuǎn)育，選育出3份性狀穩(wěn)定的不育系，具備各對應(yīng)品系典型特征特性，已轉(zhuǎn)育成各對應(yīng)品系的雄性不育同型系
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; LLE）算法的基礎(chǔ)上，提出一種改進(jìn)LLE非線性降維算法。采用具有確定香型風(fēng)格特征的基準(zhǔn)參比樣品建立香型風(fēng)格投影模型和判別模型，并與PCA、LLE降維方法進(jìn)行比較。結(jié)果表明
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;卷煙市場監(jiān)測體系、監(jiān)測內(nèi)容、主要應(yīng)用，大數(shù)據(jù)時(shí)代總體特征及其在煙草行業(yè)的應(yīng)用三個(gè)方面內(nèi)容。
培訓(xùn)會簡要通報(bào)了1-10月份全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，要求全省系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
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，打造了黨風(fēng)廉政文化室。
廉政文化室在市局監(jiān)察科相關(guān)人員和縣局主要負(fù)責(zé)人的總體規(guī)劃和精心部署下，制作了一批具有時(shí)代特征、富有感染力和教育意義的版塊，分為
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市場監(jiān)測體系、監(jiān)測內(nèi)容、主要應(yīng)用，大數(shù)據(jù)時(shí)代總體特征及其在煙草行業(yè)的應(yīng)用三個(gè)方面內(nèi)容。
培訓(xùn)會簡要通報(bào)了1-10月份全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，要求全省系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理部門和人員
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;分公司）主要負(fù)責(zé)人指出，煙草行業(yè)的發(fā)展歷程也是一個(gè)不斷規(guī)范的過程。專賣的本質(zhì)特征要求員工必須嚴(yán)格規(guī)范，不規(guī)范就無法生存。因此，各級管理人員要
