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在中層，中層管理人員全面素質(zhì)的提升對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。面對(duì)新形勢(shì)和新考驗(yàn)。如何破解新難題，適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，實(shí)現(xiàn)版納煙草的健康持續(xù)和諧發(fā)展，就更加
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，成為破解“三大課題”的有益嘗試。
一是課題選擇要?jiǎng)?wù)實(shí)。開(kāi)展QC小組活動(dòng)要從“大處著眼，細(xì)處著手”。選題的站位要高、立意要深、理念要新。堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，選題要
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煙草在線鄂州消息 春風(fēng)賀喜迎新年，穩(wěn)中求進(jìn)寫新篇。2015年開(kāi)年伊始，湖北鄂州煙草在信息化建設(shè)方面著力于三件事。
一是組織力量破解精益管理專欄建設(shè)中存在問(wèn)題
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;面對(duì)煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行已經(jīng)由銷量結(jié)構(gòu)雙輪驅(qū)動(dòng)、快速發(fā)展進(jìn)入到結(jié)構(gòu)引領(lǐng)、穩(wěn)定發(fā)展的新階段，加強(qiáng)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，破解“四大”難題。
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卷煙銷售“保駕護(hù)航”，死守邊界市場(chǎng)，尋找新的市場(chǎng)需求空間。防范于未然，為2015年元月份卷煙平穩(wěn)開(kāi)局啟動(dòng)安全滑輪。認(rèn)真解讀破解永順客戶布局密碼。
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圖為
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，破解K326上部葉易掛灰烘烤難題；整體推進(jìn)專分散收，全面推廣“二工位”、“站點(diǎn)一體化”收購(gòu)模式；抓實(shí)等級(jí)純度，提高收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量管理
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;看看哪些矛盾的難題迫切需要去破解；想明天，就是要勇于沖破阻力，瞄準(zhǔn)未來(lái)發(fā)展大目標(biāo)，為謀劃“三大課題”，提升“五個(gè)形象”爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)路先鋒
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、發(fā)牢騷、講條件，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極有為的去破解問(wèn)題。
會(huì)議還根據(jù)2015年煙葉生產(chǎn)收購(gòu)計(jì)劃123萬(wàn)擔(dān)（其中：K326特色品種25萬(wàn)擔(dān)
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、為民服務(wù)的能力、破解難題的能力、凝聚人心的能力。要充分運(yùn)用行業(yè)媒體網(wǎng)站、單位規(guī)章制度及崗位工作手冊(cè)等資源，加強(qiáng)行業(yè)基本知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)向身邊人、身邊事學(xué)習(xí)
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建設(shè)進(jìn)一步改善了一線職工特別是新調(diào)入員工的學(xué)習(xí)條件，讓閱讀在職工中成為時(shí)尚。
四是圍繞職工自身的職業(yè)發(fā)展和素質(zhì)建設(shè)實(shí)際，“三個(gè)一”活動(dòng)破解了職工職業(yè)發(fā)展困惑、增強(qiáng)了職工
