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的魄力，看一個部門的發(fā)展?jié)摿?#xff0c;就是看這個部門中層管理者的管理能力與素質(zhì)，這是藝術(shù)，更是經(jīng)驗，是知識的積累與質(zhì)的飛躍。
能力與素質(zhì)
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職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證中國首席培訓(xùn)師、心理學(xué)家鐘谷蘭表示，年輕人如果不在自我管理能力和解決實際問題的能力方面加強(qiáng)認(rèn)識和培養(yǎng)，反而看重一些諸如吸煙、喝酒類“灰色技能”，希望
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管理能力持續(xù)提升，終端店鋪數(shù)穩(wěn)定增長，公司銷售收入因而有較大幅度上升。2010年上半年受低價促銷的影響，毛利率水平較低；預(yù)計2011年上半年毛利率
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的崗位也不同，女員工在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時要清醒的認(rèn)識到這個客觀事實；其實，要對個人的興趣、個性、語言能力、動手能力、社交能力及組織管理能力等綜合因素要做
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;經(jīng)常組織專賣人員開展技能培訓(xùn)、辦案文書制作、計算機(jī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽、技能大比武，提高執(zhí)法人員的法律意識、執(zhí)法能力、執(zhí)法效率；對中層干部重點放在組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力上，
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的管理能力來推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升。做實，做細(xì)、做精管理；求穩(wěn)，圖進(jìn)，做強(qiáng)質(zhì)量。
通過管理提升來促進(jìn)質(zhì)量提升，首先要解決的是
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來說，理應(yīng)完成"跑馬圈地"，轉(zhuǎn)向精耕細(xì)作即通過提高管理能力實現(xiàn)單店經(jīng)營質(zhì)量的提高?！眲⒉綁m認(rèn)為?！ ⒉綁m認(rèn)為，大規(guī)模開店必然帶來兩大惡果
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現(xiàn)代化營銷體系構(gòu)建的主要方式。
1、積極開展網(wǎng)上配貨，實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷
以提高零售客戶卷煙庫存管理能力為基礎(chǔ)，及時掌握零售客戶的進(jìn)銷存數(shù)量、盈利水平等有效信息
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企業(yè)管理上水平、綜合管理上水平相結(jié)合，全面提升管理能力；六是要充分體現(xiàn)團(tuán)隊建設(shè)的表率作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上講表率、責(zé)任上講表率，采取具體
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其在資金和產(chǎn)品上的優(yōu)勢。更重要的是看其在與賣場合作過程中的自我管理能力。評價一個促銷活動的成功與否，也不單單是看其實際的銷量是否達(dá)到活動預(yù)期的目標(biāo)，更重要的一個指標(biāo)在于看
