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話語委婉地說服顧客,也會得到顧客的理解的。所以開店以來我堅持自己的真理,關(guān)系再好,堅決不換,也不幫忙賣。
劉莉莉:郭老板說的就
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;“艱苦創(chuàng)業(yè)”精神終將被“束之高閣”,只可“膜拜”,卻不許“親近”。
而這其中,更多的在于“艱苦創(chuàng)業(yè)”精神具有的“時代性”。從字眼上理解,似乎
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之以情,曉之以理,征得顧客的理解才是正理。
客戶經(jīng)理:李明強
觀點:資源共享,信息互通
要想杜絕禮品煙回流,除了加強宣傳
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、文化水平較低、長期工作在一線的員工有一定的思想壓力,擔心自身的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務能力無法適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。在觀念上仍對傳統(tǒng)生產(chǎn)和工作方式比較留戀,對企業(yè)改革存在不理解和抵觸
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簡直有些過分。其實,應該說顧客提出的任何要求都是合理的,如果我們不理解或認為不合理,那是因為我們沒有處在顧客的位置上。每個企業(yè)對自己的產(chǎn)品或服務的質(zhì)量
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;確保掌握足夠的“信息量”。受到專賣執(zhí)法所具有的強制性等特點的影響,基層煙草專賣管理部門和專賣執(zhí)法人員所開展的各項工作一直不能很好地得到廣大執(zhí)法和管理對象的支持與理解,卷煙
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,使零售戶真正認識和理解煙草專賣的意義和重要性,自覺遵規(guī)守法經(jīng)營卷煙。
2、引導卷煙零售戶自律經(jīng)營。通過開展卷煙零售戶自我事跡演講、外出參觀學習、文藝節(jié)目自編自演等多種形式
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,首先需要有一個好的分析框架,并且圖文并茂,層次明晰,能夠讓閱讀者一目了然。結(jié)構(gòu)清晰、主次分明可以使閱讀者正確理解報告內(nèi)容;圖文并茂
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;這是絕對不允許的。都怪我當時沒有深入地學習,以至于違反了規(guī)定。后來我受到了相關(guān)部門的批評和教育以及相應的懲罰,雖然我一直都不理解,可是以后再也不
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;交差了事,沒有一個統(tǒng)一的流程、模式、規(guī)定和量化指標來規(guī)范工作。
可見,“思想關(guān)”是影響內(nèi)部監(jiān)管發(fā)展的一個大關(guān)卡,主要表現(xiàn)在部分同事不理解,甚至于