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。紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)切實履行職責(zé)，加強組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，加大責(zé)任追究力度，把反腐倡廉各項工作落到實處，促使企業(yè)廉政文化建設(shè)走上制度化和規(guī)范化的軌道
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效果，不斷完善監(jiān)管方式，建立長效機制?！? 通過此次的工作會議，進一步實現(xiàn)專賣證件監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化，有效提升田林縣依法行政水平。
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”，“四風(fēng)”突出問題得到集中整治；堅持建章立制抓執(zhí)行，作風(fēng)建設(shè)的長效化制度化機制明顯完善。
甘肅省局（公司）黨組強調(diào)
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行政工作制度化、規(guī)范化、程序化穩(wěn)步推進，確保第四季度各項工作落在實處、取得實效，不斷開創(chuàng)全縣煙草專賣行政工作新局面。
全體煙草專賣人員一致認(rèn)為：十八屆四中全會
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的好經(jīng)驗、好做法，把成功做法經(jīng)驗化、零星探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立務(wù)實、管用、長效的制度體系，鞏固擴大活動的影響和效果。要以活動為新起點，
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制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促進各單位案卷質(zhì)量不斷提高，使行政處罰、行政許可案卷真正成為反映全市各級煙草專賣執(zhí)法水平規(guī)范化的標(biāo)尺和窗口。
此次評查由法規(guī)科牽頭，
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，整體處級干部的年齡、專業(yè)、知識、經(jīng)歷等方面優(yōu)勢更加互補、結(jié)構(gòu)更為合理、梯次更趨分明。
三是交流任職常態(tài)化、制度化。在新修訂的《浙江省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)干部管理規(guī)定》中，對干部
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制度，并進一步明確職責(zé)分工、嚴(yán)格督促考核。體制機制上的突破使宣威市局辦事公開民主管理工作初步實現(xiàn)了痕跡化、信息化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
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制度，大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部、專賣執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化，將煙草專賣執(zhí)法人員、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部作為法律知識培訓(xùn)的重點對象，拓寬
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整改成果、零星經(jīng)驗系統(tǒng)化、制度化，建立糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)的長效機制。
會上，株洲市局（公司）黨組成員還分別通報了個人的整改措施。
株洲市
