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，因?yàn)橥陚涞慕M織領(lǐng)導(dǎo)，能夠提高科技創(chuàng)新的社會地位，能夠完成預(yù)期任務(wù)。象煙草基因組重大專項(xiàng)實(shí)施，沒有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)，僅靠單個部門努力
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;但卻未在企業(yè)上下形成共識；客觀上，企業(yè)對開展文化建設(shè)的客觀需要作出不正確的判斷與行動，在企業(yè)發(fā)展階段錯誤地引入不適宜的“文化基因”導(dǎo)致文化建設(shè)收效甚微
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物種基因庫、自然博物館”，形成了“兩山、一河、數(shù)條溪流、多個盆地”的獨(dú)特景觀，是生產(chǎn)特色煙葉的天然寶地。
“獨(dú)特高黎貢山生態(tài)、稀有火山灰土、優(yōu)質(zhì)天然泉水、溫和季風(fēng)氣候
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重點(diǎn)發(fā)展，加速推動四川向煙草強(qiáng)省轉(zhuǎn)變；于企業(yè)，寫在四川中煙發(fā)展歷史上的，是在傳承紅色基因下，品牌形象整體重塑、運(yùn)行質(zhì)量實(shí)質(zhì)變革、改革
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萬千少女的“造夢空間”。這段經(jīng)歷不僅讓她積累了連鎖經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn)，更在她骨子里深深刻下了美學(xué)基因，為十九年后的她加盟“湘匯636”后的“視覺營銷”埋下伏筆。2017年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)時
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吸引年輕群體的關(guān)鍵手段。在個體干預(yù)層面，AI正在創(chuàng)造個性化戒煙方案。印度研究人員開發(fā)的PERSPeCT系統(tǒng)，通過機(jī)器學(xué)習(xí)分析20個臨床變量（包括尼古丁代謝基因
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示范崗”實(shí)踐平臺，將理論融入實(shí)踐。這種立體化教育模式讓紅色基因深深根植于青年員工的職業(yè)發(fā)展中，催生出一批批敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)募夹g(shù)尖兵。多維培養(yǎng)：構(gòu)建終身學(xué)習(xí)
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2018～2020年，威智醫(yī)藥曾在開展了“以戒煙藥為依托的亞硝胺基因毒性雜質(zhì)控制技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用”的研究，并在相關(guān)科技成果登記表中提到，根據(jù)國家衛(wèi)健委和世衛(wèi)
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業(yè)質(zhì)量抽查中獲得綜合質(zhì)量、感官質(zhì)量得分雙第一；發(fā)布香精香料“兩超市兩平臺”，建成全球最大K326基因編輯種質(zhì)庫，特色核心技術(shù)在行業(yè)影響力持續(xù)提升；
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，使帝國品牌主攻的現(xiàn)代口服品類面臨政策變數(shù)。其2023年耗資4700萬英鎊建立的布魯塞爾游說團(tuán)隊(duì)，或需從防御性策略轉(zhuǎn)向主動參與標(biāo)準(zhǔn)制定。組織基因的重構(gòu)：邦哈德埋下
