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，包括基礎(chǔ)分和加分?；A(chǔ)分要做到全而細(xì)，考核事項可參考上級對單位的考核指標(biāo)；加分應(yīng)做到廣而精，譬如可涉及職業(yè)技能競賽和好人好事等。舉個例子：
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’兩個問題，并促使煙農(nóng)接受專業(yè)化分級，而待各方面條件成熟后，開展這項工作就是水到渠成?！?
誰來分級：“選對人、用好人、留住人”
“這項
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：“你真是個大好人，解了娃娃燃眉之急，”我笑著說：“謝啥呢，這點小事不算什么，我們都是母親，都有孩子
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！大一一個學(xué)期沒有抽煙。大一寒假在一家KTV打寒假工，說句實話，那里面真沒幾個好人！個個抽煙，我因此也就被帶上了抽煙之路
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得到了很大提高。會議對1-9月份在各項工作中做出突出貢獻的好人好事進行了表揚鼓勵，對當(dāng)前部分干部員工身上不同程度存在的“學(xué)習(xí)努力不夠、知識技能較低、愛崗敬業(yè)不強、工作基礎(chǔ)薄弱、綜合素質(zhì)不高
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一樣，杜絕出現(xiàn)“前緊后松”現(xiàn)象，切實做到管好人、收好煙，確保煙葉等級質(zhì)量穩(wěn)定，切實提質(zhì)增效，圓滿完成今年烤煙收購任務(wù)，
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“不以為然”和“老好人”思想，堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律；真正把批評和自我批評開展起來，自我批評要敢于觸及思想深處、問題實質(zhì)，相互批評要勇于
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，這已是灌云縣局今年以來涌現(xiàn)的第三例員工見義勇為范例。
近年來，灌云縣局在推進經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極倡導(dǎo)“先做人，后做事，做好人
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;為信息技術(shù)的應(yīng)用做好人才準(zhǔn)備。
最后還應(yīng)該注意的是，信息化建設(shè)不可能一勞永逸，而是一個持續(xù)更新和改善的過程。在信息化建設(shè)過程中，企業(yè)要根據(jù)自身條件整體規(guī)劃
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，不攀比奢侈，遠(yuǎn)離低級趣味，樹立高尚情操，保持良好心態(tài)，始終把握好人生自駕車的方向盤，堂堂正正做人，
