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訂單科學(xué)分配到3條分揀線,實(shí)現(xiàn)分揀總包數(shù)最少和各分揀線作業(yè)均衡。排產(chǎn)后智控中心顯示總分揀效率提升30%,達(dá)到13000條/小時(shí)?!痹┊?dāng)天分揀作業(yè)結(jié)束后,溫州市
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生產(chǎn)流程、改進(jìn)生產(chǎn)機(jī)械等方式,使移栽機(jī)械作業(yè)效率提升了50%以上,綏化煙區(qū)每年節(jié)約移栽成本近30萬(wàn)元。哈爾濱煙葉公司綏化分公司近年來(lái)高度重視煙用機(jī)械的研制
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;實(shí)現(xiàn)設(shè)備穩(wěn)態(tài)運(yùn)維、生產(chǎn)效率提升。通過(guò)手機(jī)APP,動(dòng)力車間工作人員可實(shí)現(xiàn)供能質(zhì)量全過(guò)程監(jiān)測(cè)、生產(chǎn)排產(chǎn)信息速查以及主要設(shè)備參數(shù)歷史數(shù)據(jù)查詢、報(bào)警查詢等功能,對(duì)動(dòng)能數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)管控
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,以構(gòu)成完善的積分制評(píng)價(jià)體系。在實(shí)際實(shí)施的過(guò)程中,積分制管理制對(duì)提升營(yíng)銷人員創(chuàng)新水平、優(yōu)化公司創(chuàng)新活動(dòng)等方面均發(fā)揮了十分積極的作用,進(jìn)而大大促進(jìn)了整體效率的提升。
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,用滿腔的熱情、精益求精的態(tài)度、精湛的技藝執(zhí)行設(shè)備改造、質(zhì)量調(diào)整、效率提升,用智慧和汗水在昆煙這個(gè)舞臺(tái)上譜寫著優(yōu)美的樂(lè)章。
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等內(nèi)容的數(shù)據(jù)獲取、分析挖掘和創(chuàng)新評(píng)價(jià)服務(wù),有效推動(dòng)了煙草科研的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,促進(jìn)行業(yè)科研能力和效率的提升。
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文化這是一個(gè)通力協(xié)作的小組,這是一個(gè)積極向上的小組,“以信息技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)管理效率提升,以信息技術(shù)創(chuàng)新助力企業(yè)提質(zhì)增效,積極促進(jìn)新一代信息技術(shù)與
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增強(qiáng)了,工作效率提升了。”吳春鵬說(shuō),他所在煙站有13人,其中綜合內(nèi)勤員1人、信息管理員1人、煙技員10人,負(fù)責(zé)外北鄉(xiāng)8個(gè)村675戶煙農(nóng)的煙葉生產(chǎn)
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,通過(guò)創(chuàng)新和效率提升來(lái)保持自身品牌的活力,以積極心態(tài)面對(duì)暫時(shí)不利的處境,同時(shí)積極履行品牌的社會(huì)責(zé)任,通過(guò)多種途徑為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量
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的調(diào)整,建立事業(yè)部制,組織結(jié)構(gòu)扁平化;順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì),布局新興品牌?! ?019年末聯(lián)席CEO上任后,李寧提出六大效率提升措施