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，是提高隊伍素質(zhì)的重要措施，是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，從而切實把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項事業(yè)、一種追求、一種習(xí)慣。
二是創(chuàng)新意識。全力推進企業(yè)文化內(nèi)涵創(chuàng)新、機制
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，舞出夕陽最絢麗的光彩。特別是大合唱《我們是川渝中煙人》，把川渝中煙人激情創(chuàng)業(yè)、竟博一流、追求夢想、不畏艱辛的精神，演唱得豪情滿懷、催人奮進。當(dāng)然
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、責(zé)任型“三型”企業(yè)為文化追求，以“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線為抓手，以現(xiàn)代終端建設(shè)為載體，開展了明碼標(biāo)價示范一條街、百佳卷煙明碼標(biāo)價示范戶、百佳誠信經(jīng)營守法客戶
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;追求達到“更科學(xué)、更精準、上水平”的企業(yè)管理水平。要明確工作方向，實現(xiàn)目標(biāo)引領(lǐng)；突出工作重點，實現(xiàn)全面推進；強化系統(tǒng)推進，實現(xiàn)管理
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了同人文化的內(nèi)涵及來源。他強調(diào)，同人文化是許昌煙機企業(yè)文化的主題，是許昌煙機人對自身企業(yè)文化的形象總結(jié)。創(chuàng)造價值是同人文化的基本追求，提升效益是同人文化的現(xiàn)實
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、配合部門、完成期限，扎實推進精益質(zhì)量管理工作。
下一步，工廠將在關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)的定量化分析上持續(xù)改進，努力實現(xiàn)追求卓越質(zhì)量的精益管理目標(biāo)。
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，突出管好自己的制度不動搖，明確監(jiān)管職責(zé)和責(zé)任追求辦法，有效防范、化解違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
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。對于違反規(guī)定的，要按照制度進行懲罰，對于未落實監(jiān)督考核責(zé)任的，要追求相關(guān)人員責(zé)任。
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，追求客戶滿意。強化專賣執(zhí)法過程監(jiān)督，貫徹文明執(zhí)法要求，杜絕暴力執(zhí)法等不良行為發(fā)生。重視客戶投訴，認真分析還原事情經(jīng)過，及時解除客戶
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;不斷追求零浪費、零缺陷、零事故、零差錯、零故障、零延誤、零投訴，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，進一步優(yōu)化流程標(biāo)準，完善內(nèi)控制度，構(gòu)建創(chuàng)新
