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人員對合作社財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，并定期對社員進(jìn)行財(cái)務(wù)公示，增加財(cái)務(wù)運(yùn)行管理透明度。
三是由合作社聘請煙草公司片區(qū)技術(shù)指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)對烤煙生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)
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業(yè)主選擇與監(jiān)督考核的通知》，要求各煙葉站對育苗業(yè)主的選擇方式、程序要宣傳到戶、張榜公示，做到公開透明，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督；加強(qiáng)對育苗業(yè)主苗床
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人力資源管理方法的連貫性和透明性。我們的員工是這個(gè)方法的核心，而這個(gè)方法有作為有效的職業(yè)與團(tuán)隊(duì)管理工具的專門的個(gè)性化聯(lián)機(jī)平臺(tái)的支持?！? 日煙國際公司新任命的總裁兼首席執(zhí)行官Thomas
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，2014年計(jì)劃種煙的農(nóng)戶以書面的形式提出種煙申請，經(jīng)資格審定后方可簽訂合同。
二是公開透明地進(jìn)行預(yù)分配種植合同。今年合同分配主要是考慮信譽(yù)度高的農(nóng)戶，同時(shí)
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有利于增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大基層職工對分廠及部門工作開展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵(lì)廣大基層職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策；
三是訪談活動(dòng)能關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。訪談
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假冒的卷煙裝進(jìn)去，用一絲透明膠帶封好口，然后再退貨。店主一般看到有自己的專賣碼和記號以為沒問題就退貨了，不法分子就這樣得逞了。
在此，我想
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，而且還能吸引顧客的眼球。
就拿“黃鶴樓”來說吧。我特意收集了一些“黃鶴樓”空煙盒，把八個(gè)煙盒拼成菱形，中間再放一個(gè)煙盒，用透明膠固定好。然后
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，歐盟國家需要修改卷煙產(chǎn)品的稅負(fù)和第三國衍生品交易的透明度。
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，便利店門口收銀處卷煙陳列的面積太小，兩個(gè)大大的冰箱反而占據(jù)了過多空間。冰箱柜子是透明的，里面全是冰鎮(zhèn)的飲料，以可樂居多。為了突出卷煙，
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打開檢查純度，看是否分清部位、等級以及無青雜，如在此發(fā)現(xiàn)青雜嚴(yán)重，等級混雜，直接退回，并嚴(yán)格考核預(yù)檢員。
四是公開透明。根據(jù)當(dāng)天
