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、原材料和機(jī)器設(shè)備等傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)手段的有效性正在減弱。人力資源在企業(yè)整個(gè)資源結(jié)構(gòu)中處于越來越活躍的狀態(tài)，人力資源及其創(chuàng)造力正在成為價(jià)值創(chuàng)造之源，在企業(yè)成長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)越來越突出
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活動(dòng)中發(fā)揮的作用越來越重要。
但是，個(gè)別卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在人力資源管理等方面存在著目標(biāo)不明確，缺少必要的措施和有效手段，管理體系不健全和不完善等突出
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走漏風(fēng)聲，使民警的計(jì)劃落空。
幾天后，運(yùn)貨人出現(xiàn)了。但他們卻采取螞蟻搬家手段，一次運(yùn)幾包，拉上就跑。民警便裝尋線跟蹤，終于查清
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手段，針對(duì)高端“七匹狼”品牌，在促銷手段上，我們采用買贈(zèng)的形式，根據(jù)尚品狼高端品牌特點(diǎn)，針對(duì)高端消費(fèi)人群，主要采取定點(diǎn)
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，最終達(dá)到自覺退出無證經(jīng)營(yíng)的良好效果。
管理手段向多措并舉突破
專賣市場(chǎng)監(jiān)管分日常監(jiān)管、專項(xiàng)整頓和重點(diǎn)督查三類。日常監(jiān)管是指專賣管理所進(jìn)行的日常市場(chǎng)檢查。專項(xiàng)整頓是煙草專賣行政主管
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，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新“卷煙上水平”工作思路。
（2）學(xué)習(xí)就是素質(zhì)的理念。學(xué)習(xí)不僅僅是提高素質(zhì)的過程和手段，善于學(xué)習(xí)本身就是一種素質(zhì)。假如同樣的學(xué)習(xí)時(shí)間
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發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵所在，是搞好“卷煙上水平”重要手段，沒有巡查，就不能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題；沒有巡查，就不能落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制?，F(xiàn)在
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、大市場(chǎng)、大品牌的新一輪洗牌中，挖掘和提升煙葉質(zhì)量風(fēng)格特色的必要手段?！? 湖南省煙草專賣局（公司）第一時(shí)間成立了分管科技工作的局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，
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由于貨源不足產(chǎn)生的不滿，而且可以有效放大客戶讓渡價(jià)值，促進(jìn)忠誠(chéng)客戶群體的培育。畢竟冒著失信和處罰的危險(xiǎn)，以違規(guī)違法的手段獲取利潤(rùn)不是客戶的真正
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;利用獨(dú)立、解放、性感、苗條等誘惑性廣告，通過包裝、品牌定位、煙草贊助等種種促銷手段，將煙草產(chǎn)品消費(fèi)融入針對(duì)女性的流行文化，導(dǎo)致女性尤其是城市女性的吸煙率在不斷
