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幫扶還有著更深層次的思考——打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要加強(qiáng)鄉(xiāng)村基層黨組織建設(shè)，更好發(fā)揮在脫貧攻堅(jiān)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨組織在基層的治理能力和服務(wù)群眾能力。從駐村
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資金近2.1億元，提前一年完成全市電代煤三年行動(dòng)計(jì)劃既定目標(biāo)任務(wù)。此外，三門峽煙區(qū)高度重視化學(xué)農(nóng)藥管控，各分公司一把手提交《煙葉農(nóng)殘治理責(zé)任承諾書
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標(biāo)準(zhǔn)化站所部建設(shè)，在基層打造黨建文化教育園、廉潔文化教育園“兩個(gè)園”，打通教育引導(dǎo)、壓力傳導(dǎo)“最后一公里”，全面強(qiáng)化基層治理，凝聚正能量。以高標(biāo)
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+責(zé)任制+銷號(hào)制”對(duì)各類問題進(jìn)行全流程管控，以“攻關(guān)+演練+層級(jí)管理”對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分類分層分級(jí)治理，以“企業(yè)—部門—班組—崗位”四級(jí)責(zé)任
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化、數(shù)據(jù)治理體系化的數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng)正在構(gòu)建。人才驅(qū)動(dòng)，激發(fā)數(shù)智“新活力”廈門煙草工業(yè)公司信息化眾創(chuàng)小組在討論開發(fā)業(yè)務(wù)小程序，用數(shù)據(jù)手段全面服務(wù)管理工作。人才是第一資源。福建
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點(diǎn)進(jìn)行分類分層分級(jí)治理，以“企業(yè)—部門—班組—崗位”四級(jí)責(zé)任體系將考核層次細(xì)化分解，質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制日益完善。練就品質(zhì)升級(jí)的“硬功夫”品質(zhì)升級(jí)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，
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，公共場(chǎng)所禁煙進(jìn)度不斷加快，執(zhí)法力度不斷加大。但客觀來(lái)說(shuō)，一些強(qiáng)制手段、強(qiáng)化處罰讓控?zé)熛奕?em class="term">治理怪圈；背上道德枷鎖被歧視的煙民與非煙民的矛盾升級(jí)，
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、重復(fù)宣傳、再三強(qiáng)調(diào)，全當(dāng)耳邊風(fēng)，悔之晚矣。這不，正值春節(jié)旺季時(shí)節(jié)，白白損失了盈利。在規(guī)范經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)治理初期，像慧文這種想法的老板還不
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及時(shí)治理，也會(huì)沖擊卷煙市場(chǎng)，損害國(guó)家利益和消費(fèi)者利益。筆者從所在市場(chǎng)歷年查處的投訴舉報(bào)案件數(shù)量看，節(jié)后“禮品煙”投訴舉報(bào)案件占一定比例，且以假冒
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等。
控?zé)熣嬲涞厝孕枭鐣?huì)共同治理
眾所周知，對(duì)于控?zé)?#xff0c;最難的不是立法，而是執(zhí)行。即便是已經(jīng)通過立法進(jìn)行控?zé)煹牟糠值胤?#xff0c;囿于執(zhí)法力量的薄弱
