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的重大事項(xiàng)做到公開、透明、陽(yáng)光操作，切實(shí)維護(hù)了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；在管理員工時(shí)，堅(jiān)持信任但不放縱，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)但不
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進(jìn)程、加快推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)具有重大意義。黨的十八大對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度、對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”作出了新的定位、對(duì)改革開放提出了新的要求。大會(huì)提出了到本世紀(jì)中葉，
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，前整后犯”老毛病。
四是積極探索，搞好內(nèi)管委派。
專賣內(nèi)管委派制是國(guó)家局進(jìn)一步解決行業(yè)“注重自律”課題的重大決策部署，抓好專賣內(nèi)管委派制工作對(duì)維護(hù)
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，不管你的黨齡有多長(zhǎng)，業(yè)務(wù)有多熟練，必須要時(shí)刻加強(qiáng)對(duì)《黨章》和中央重大決策的認(rèn)知和學(xué)習(xí)，鑄練自己的政治覺(jué)悟，在今后的工作和管理崗位上要落實(shí)老師
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;尤其是卷煙市場(chǎng)零售業(yè)態(tài)的不斷變化，如何對(duì)卷煙零售市場(chǎng)進(jìn)行持續(xù)高效的監(jiān)管，仍然是專賣管理部門面臨的一個(gè)重大課題。本文結(jié)合筆者單位工作實(shí)際，談?wù)剬?duì)進(jìn)一步加強(qiáng)
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中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求。要全體人民共同奮斗、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，加緊建設(shè)對(duì)保障社會(huì)公平正義具有重大作用的制度，逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會(huì)保障
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，依據(jù)問(wèn)題情況及時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)開會(huì)或溝通來(lái)解決，防止出現(xiàn)重大損失。
崗位職責(zé)相互銜接不當(dāng)往往是企業(yè)管理內(nèi)傷，管理漏洞處置完畢后，內(nèi)審員應(yīng)向多方求證
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“1. 他們對(duì)自己的業(yè)務(wù)有著足夠的了解，所以他們能夠在一些重大決策過(guò)程中貢獻(xiàn)自己的力量。”
正如拉姆查蘭先生所說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者該是某個(gè)領(lǐng)域的專家，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員在決策
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，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，督促員工爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工。廣泛開展“關(guān)愛員工四必訪”工作，做到“職工調(diào)動(dòng)必訪、生病住院必訪、家庭困難必訪、重大事故必訪”，主動(dòng)為員工
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）類似案件的處理將產(chǎn)生重大影響?！? 老煙斗：所以說(shuō)咱們煙草行業(yè)依法執(zhí)法，沒(méi)什么值得爭(zhēng)議的。
小煙卷兒：再來(lái)聊聊行業(yè)的新鮮事吧，
