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;黃岡市局（公司）組成專班，聚焦技能崗位等級評聘、考評體系優(yōu)化升級、專賣目標管理提質(zhì)、卷煙零售終端建設(shè)等四項重點改革工作，深入全市系統(tǒng)11個縣級
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等信息?！艾F(xiàn)在，各家銀行都在進行利率的市場化改革，我們抓住這一機遇加強與他們的合作，憑借資金體量優(yōu)勢爭取到了定期存款優(yōu)惠利率浮動區(qū)間。”姚景東說。
與
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客戶答疑解惑、排憂解難，彼此之間的距離也越來越近了。
友情做依托
商業(yè)企業(yè)的利潤來源于零售終端，隨著市場化改革的逐步深入，卷煙營銷工作也要逐漸摒棄以往
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求生存、大刀闊斧抓改革、勵精圖治謀發(fā)展的歲月歷程，也正是因為這種精神的存在，企業(yè)才能保持活力、健康發(fā)展。作為攀枝花煙草的財務工作者，他們也秉承了這樣的精神
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維護”的價值觀，既是切實體現(xiàn)行業(yè)進取精神、真正樹立行業(yè)發(fā)展理念的要求，更是行業(yè)立足于社會、企業(yè)立足于行業(yè)、個人立足于企業(yè)之必須。在煙草行業(yè)改革和發(fā)展的時期，
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資源配置，促進品牌優(yōu)勝劣汰，全面增強對市場的調(diào)控能力，努力探索一條符合柳州實際、具有柳州特色、建立在真實市場基礎(chǔ)上的改革發(fā)展之路。
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;是普洱生態(tài)煙葉的重要產(chǎn)區(qū)。
張津深知，新常態(tài)、新要求、新挑戰(zhàn)需要每一個煙草人主動作為、砥礪奮進、改革攻堅，共同創(chuàng)造新業(yè)績，完成新使命。
回首往昔
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益管理，追逐夢想，書寫輝煌。
理清崗位履職指導思想，嚴格廉潔自律
李琦加強學習，與時俱進。2014年圍繞行業(yè)改革發(fā)展三大課
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的理論培訓和“中心組”理論學習，通過網(wǎng)絡(luò)、雜志對行業(yè)、陜西中煙公司改革和發(fā)展形勢進行了解，自覺參加廠內(nèi)的各種管理培訓，學習陜西中煙公司和廠內(nèi)規(guī)章制度，
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……
“桃李不言，下自成蹊”。今年2月，在全市系統(tǒng)第九輪人力資源改革民主推薦中，游二平以高票當選為市場服務分部部門負責人。6年多過去，游二平
