為您找到相關(guān)結(jié)果 8224 篇
-
，逐步構(gòu)建了積極向上、團結(jié)和諧的勞動關(guān)系。
據(jù)悉，該獎項是根據(jù)國家《勞動保障監(jiān)察條例》和《安徽省企業(yè)勞動保障誠信評價暫行辦法》，用于表彰在模范遵守勞動保障
-
姿態(tài)和挺拔昂揚、積極向上的精神面貌。
遇有老弱病殘的卷煙零售戶，漣水分公司的每位客戶經(jīng)理不怕高溫的“烤”驗，都能自覺做到走訪的頻次，針對新品牌的上市、重點
-
）負責人及各崗位員工簽訂《遵守作風紀律承諾書》，從改進服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率、嚴守工作紀律、增強責任意識、明確違紀責任等方面作出公開承諾，營造積極向上
-
固定資產(chǎn)賬目信息準確、清晰明了。對無法使用的固定資產(chǎn)，將按流程向上一級職能部門申請報廢。
四是更新資產(chǎn)管理信息。對自查涉及調(diào)整變動的固定資產(chǎn)信息，要求在資產(chǎn)管理系統(tǒng)中
-
進行溝通，對于零售戶在經(jīng)營當中所遇問題進行收集，讓相關(guān)部門及時拿出方案進行處理。希望零售戶積極收集市場中可能出現(xiàn)的真煙外流、違法違規(guī)線索，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報
-
、思維敏捷、踴躍答題，充分展現(xiàn)了選手們對法律法規(guī)知識掌握的熟練程度，彰顯了干部職工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌。
八支代表隊共24名選手參加了角逐。通過必答題、搶答
-
標準嚴格要求自己，保持著積極向上的樂觀心態(tài)。他團結(jié)帶領(lǐng)武漢煙草商業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工大膽改革，確立了“全面訪銷、全面配送、訪送分離、專銷結(jié)合”的網(wǎng)建模式；他積極
-
，消除了思想障礙，明確了今后整改的方向，達到了以談心促團結(jié)，以談話促工作的目的，營造了積極向上、民主和諧的工作氛圍，為高質(zhì)量
-
;同時也提出了建議：一是要不斷深化規(guī)范文明單位“五個一”建設(shè)工作，充分利用好道德講堂這一平臺，積極創(chuàng)造和傳播奮發(fā)向上、誠信友愛等正能量，切實提高
-
，對來店內(nèi)買煙的客戶做到來有應(yīng)聲，問有答聲，走有送聲。同時對應(yīng)急用煙客戶提供送貨上門服務(wù)。
四、強化績效管理，營造向上的工作氛圍。結(jié)合工作實際
