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，清風正氣，提能增效。完善效能監(jiān)察機制，及時糾正和解決工作中的不足和問題；二是以“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實踐活動為契機，進一步端正全局
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會議主題，把夯實管理和解決工廠實際問題、解放思想和真抓實干等結(jié)合起來，發(fā)揚批評與自我批評精神，針對存在問題和征求到的職工意見建議，開展了黨性分析
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于零售客戶是建立了很好的溝通和解決問題的紐帶，對于服務(wù)工作的優(yōu)化和滿意度的提升起到不小的作用。
“一份執(zhí)著”：有了“第一面”，我們就需要在以后的工作滿懷那份
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提出三點要求，一是堅持系統(tǒng)化思維，注意與人力資源管理其他模塊的配合，以全方位、全過程、全領(lǐng)域的方式思考問題和解決問題；二是堅持導向性思維
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服務(wù)水平，對客戶進行細分，突出個性化服務(wù)，積極轉(zhuǎn)變客戶經(jīng)理拜訪模式，妥善處理網(wǎng)上拜訪和上門拜訪的聯(lián)系，準確、及時、有效反饋和解
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一客戶，都要根據(jù)情況講解宣傳法律法規(guī)，既要對有違法行為的客戶糾正處理的同時加強輔導宣傳和解說工作，又要對守法戶進行宣傳做到防微杜漸。
四是煙草法律法規(guī)宣傳與
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任務(wù)緊密結(jié)合起來；與深入開展“235”教育實踐活動緊密結(jié)合起來；與推動當前工作和解決實際問題緊密結(jié)合起來。進一步提高公司機關(guān)干部職工的能力素質(zhì)，進一步鼓舞
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、邱副總以及各職能部門負責人分別對相關(guān)工作作了強調(diào)和解答，并對麒麟復烤廠各項工作給予了充分的肯定。
在充分肯定了麒麟復烤廠在各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作所做出的成績的基礎(chǔ)上，楊
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，將他們的要求當作自己的要求，及時處理和解決好每一位卷煙零售戶和消費者的合理要求和困難。這樣才會有客戶滿意的好結(jié)果，才會有企業(yè)和零售戶雙贏的好局面?！? 學會感恩
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緊密聯(lián)系的知識，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實際問題的能力。
一是加強政治思想學習，提高政治思想水平。認真組織科室干部職工學習黨的方針
