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制定出崗位績(jī)效考核方案，每月定期對(duì)員工開(kāi)展崗位績(jī)效評(píng)估，把每個(gè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果納入人事管理檔案，作為員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評(píng)選先進(jìn)、薪酬福利的依據(jù)，從而
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還展示了該廠部分優(yōu)秀TnPM金點(diǎn)子、TnPM文宣創(chuàng)意、企業(yè)可視化管理創(chuàng)意、OPL、6H等成果?！? 今后，該廠還將會(huì)定期召開(kāi)廠級(jí)TnPM成果交流活動(dòng)，并組織各車(chē)間、支柱
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，采取定期和不定期抽查，對(duì)邊遠(yuǎn)不能實(shí)地抽查的客戶采取電話與客戶溝通方式進(jìn)行了解，督促客戶經(jīng)理按計(jì)劃開(kāi)展市場(chǎng)拜訪服務(wù)，確保拜訪到位服務(wù)到位
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煙草在線汝南消息 近日，河南汝南縣局在日常監(jiān)管和定期檢查工作中，不斷探索內(nèi)部監(jiān)管新模式，通過(guò)對(duì)卷煙銷(xiāo)售過(guò)程采取“三結(jié)合”監(jiān)管方式，切實(shí)
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，與“領(lǐng)導(dǎo)講堂”定期培訓(xùn)不同的是，員工講堂采取非定期的方式，根據(jù)需要進(jìn)行培訓(xùn)，走上講臺(tái)的是有特長(zhǎng)的優(yōu)秀員工。第一期員工講堂于5月31日開(kāi)課
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一、領(lǐng)導(dǎo)督察提振士氣。分管副局長(zhǎng)和專賣(mài)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成檢查組，定期檢查各中隊(duì)的安全、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等情況，以查促訓(xùn)，督促中隊(duì)完善內(nèi)勤資料，形成
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辦案紀(jì)律、錯(cuò)案追究制度等內(nèi)容列入學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)；并結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，組織專賣(mài)管理人員學(xué)習(xí)道德建設(shè)方面的理論著作，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)體會(huì)交流
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5戶。
二是廣泛調(diào)研。定期到樣本客戶店內(nèi)，或通過(guò)電話拜訪，了解重點(diǎn)監(jiān)測(cè)品牌（規(guī)格）的銷(xiāo)售、價(jià)格、購(gòu)進(jìn)及庫(kù)存情況，同時(shí)
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二是完善行政執(zhí)法和刑事司法相銜接的工作機(jī)制。通過(guò)部門(mén)之間密切配合，增強(qiáng)執(zhí)法合力，保證執(zhí)法部門(mén)之間的有效銜接，提高市場(chǎng)監(jiān)管效果。
三是完善定期聯(lián)席會(huì)議
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具備資質(zhì)的單位進(jìn)行處置。
三是加強(qiáng)危險(xiǎn)廢棄物的日常監(jiān)督檢查。主要通過(guò)各部門(mén)自查和職責(zé)部門(mén)組織月度監(jiān)督檢查，定期和不定期結(jié)合檢查各部門(mén)危險(xiǎn)廢棄物的分類堆放、臺(tái)帳登記管理、交接等情況
