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和社保數(shù)據(jù)打交道。
“大事干不了，
小事就要盡力做得好！”
“現(xiàn)在辦公條件這么好，組織上對我們的待遇也很不錯，我們沒有理由不好好工作?！闭劦?/div>
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作會上，陳雯婷把喝綠豆湯的經(jīng)歷向管理人員講了一遍，然后嚴肅地說：“不要小看了制絲車間微信群里員工談?wù)摼G豆湯這件小事，這事說小了員工服務(wù)不到位
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還是水、電、暖這樣的“小事”都影響著單位的正常運轉(zhuǎn)。惠農(nóng)區(qū)局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子不放過這些“小事”，盡心盡力為職工做好事、辦實事。
有一個周末，
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，其中新辦證882戶，戶均新辦證時間為6.2天。
幫零售客戶繪制方位圖、店鋪平面布局圖，及時辦證、送證上門等，都是小事。但不正是這些小事
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;把群眾關(guān)注的收入、安全、公平等問題，作為工作中的重點和突破口。真正做到民有所盼、我有所應(yīng)，充分調(diào)動基層員工和廣大煙農(nóng)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
六是把抓大事和做“小事
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，從小事做起，從基層干起，盡快入門懂行，不能眼高手低，好高騖遠，大事做不來，小事不屑做。有的青年員工說
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小事。那年冬天的一個清晨，我的店里進來一位鄉(xiāng)下婦女，并領(lǐng)著一個十一二歲的小女孩兒，由于屋外面正是天寒地凍、滴水成冰的惡劣天氣，小女孩兒被凍得小臉
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”，就有了制定和改進“規(guī)范”的目標，實踐中，員工的行為、言語、素養(yǎng)的規(guī)范不是上一堂課就可以形成，教育員工養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，必須小事抓起
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出店，打開小車后備箱，提出一袋蘋果，放到我的店里。
“這么個小事兒，老人家還記在心上?！蔽矣行└袆?。
小伙子放好蘋果，說
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;天下難事，必成于精”。天下的難事都是從精準要求做起，天下的大事都是從小事開始，把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在
