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，即出類拔萃、卓越超群、勇攀高峰。對(duì)“中華”品質(zhì)卓越的不懈追求，本就是上海煙草企業(yè)文化的題中之意。
說(shuō)起這個(gè)企業(yè)精神的由來(lái)，還有一段“螺螄殼里做道場(chǎng)”的感人故事
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的問(wèn)題、原則的問(wèn)題”。不能以整體利益為借口扼殺員工正當(dāng)?shù)睦嫘枨?。企業(yè)各級(jí)干部既要對(duì)工作有思想、有思路、有能力，又要對(duì)員工有感情、有真情、有熱情。情不僅能感人、更能聚人。因此
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的，還有更多不為人知的感人事跡就記錄在她們?nèi)粘９ぷ鞯狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，多年來(lái)，作為一個(gè)集體，客戶服務(wù)部每個(gè)成員都能顧大局、識(shí)大體，不計(jì)較個(gè)人得失
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了。
朋友們，記得偉大的作家艾青說(shuō)過(guò)：為什么我的眼里常含著淚水？是因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛(ài)得深沉。當(dāng)鎮(zhèn)雄這片土地上演繹了一個(gè)又一個(gè)感人的故事和那故事背后的奉獻(xiàn)精神到處閃現(xiàn)
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值得一看，我老婆看到最后都流淚了，說(shuō)太感人了。
老煙斗：呵呵，這片子我看了，是很不錯(cuò)。而且最近我在網(wǎng)上看到一個(gè)消息說(shuō)，《單身男女
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溝通交流。只有以情動(dòng)人、以情感人、以情維系住客戶，才能在日常的市場(chǎng)走訪中，和客戶真正的促膝談心，成為朋友。這樣的話，我們?cè)谧銎放婆嘤臅r(shí)候，
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的感人故事筆者無(wú)法一一敘述。
筆者認(rèn)為，“532、461”只是一個(gè)開始，離真正培育出與國(guó)際卷煙品牌抗衡的中式卷煙品牌還有很長(zhǎng)的路要走，借用古人一句話
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;難以達(dá)到心與心的溝通和交流，而缺乏理性的情又是感情用事，對(duì)人無(wú)益的情。只有以情感人，以理服人，才能情理交融，情通理達(dá)，把
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，宣揚(yáng)身邊的先進(jìn)和感人事跡，深挖文化，傳遞文化。
四、突出監(jiān)測(cè)和控制是企業(yè)文化管理達(dá)成目標(biāo)的有力手段
人是參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的主體，具有
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，為什么能夠贏得普遍贊譽(yù)？當(dāng)人們了解了她那平凡而又感人的事跡，自然會(huì)從內(nèi)心道一聲：一個(gè)胸有大局的人，必定會(huì)把“平凡”寫得
