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安全文化是廣大員工在安全生產(chǎn)實踐中形成的共同的價值觀念、行為習(xí)慣和行為準(zhǔn)則，是以人為本的安全管理。近年來，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長沙卷煙廠從文化入手，將
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各防雹作業(yè)點炮手待命?！ 霸谖宓罍湘?zhèn)、孤山子鎮(zhèn)、柳河鎮(zhèn)一帶有較強(qiáng)對流層生成，對流層局地性、突發(fā)性強(qiáng)，較集中。”“雷達(dá)回波強(qiáng)度較大，局部地區(qū)會有冰雹產(chǎn)生。”6
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山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司濟(jì)南卷煙廠雪茄煙車間近日順利完成手工雪茄三區(qū)搬遷工作。手工雪茄三區(qū)的改造啟用，是山東中煙推動“泰山”雪茄高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。為安全高效完成搬遷工作
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、送貨員向轄區(qū)內(nèi)零售客戶集中更新發(fā)放《專賣管理監(jiān)督到貨確認(rèn)手冊》，要求務(wù)必在一周內(nèi)全部更新到位，并把2015年1月份以來的送貨小票、檢查監(jiān)管記錄等粘貼維護(hù)到位。圖為市管員
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陳杰利索地?fù)芡?0086，在撥通后按下了手機(jī)鍵盤上的0進(jìn)入了人工服務(wù)熱線，接電話的是一個嬌滴滴的女聲，陳杰聽著就很來電。
“您好，
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煙草在線攀枝花消息 5月29日，四川省攀枝花市東、西區(qū)局強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手成功查獲一起卷煙非法囤積窩點案件。
今年4月，西區(qū)局接到舉報，稱近期有人在東區(qū)
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局（公司）切實改變對標(biāo)工作“重數(shù)據(jù)、輕改善”的觀念，將對標(biāo)分析作為破解管理難題的重要手段，形成部門間協(xié)調(diào)溝通的聯(lián)動效應(yīng)、制度間良性循環(huán)的協(xié)同效應(yīng)
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了，你說你這是啥運氣？！”我頗為他感到不平。沒想到老楊把手一揮，嘴里蹦出兩個字：“沒啥！”一個星期后，老楊找到
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,數(shù)量多、要貨急，但基地人手不足，陷入了交貨困境。在緊急時刻，他想起了曾來基地幫忙嫁接育苗的慶元縣煙草專賣局“香溢”志愿服務(wù)隊。一個求助電話后，
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，緊抓落實，充分研判全市煙草市場實際情況，著手“四點”全面發(fā)力深入推進(jìn)卷煙打假破網(wǎng)工作?！? 一是將線索挖掘作為切入點，不斷拓寬案件信息來源。組織
