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）企業(yè)管理部全權(quán)負(fù)責(zé)，本著““能夠辦自己創(chuàng)造條件辦，能節(jié)約盡力為企業(yè)節(jié)約”的原則做了大量具體實(shí)在的工作，為推行精益管理、切實(shí)節(jié)約成本起到了較好的表率
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負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，做貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”的表率，以自身模范行動(dòng)引領(lǐng)帶動(dòng)專題教育扎實(shí)開展。要把開展“三
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、一心為民的良好形象，是講黨性、重品行、做表率的楷模。被錢學(xué)森崇高的共產(chǎn)主義理想、愛(ài)國(guó)主義情懷、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)精神和淡泊名利的高尚品格所折服。紛紛表示，要以片中的他們?yōu)閷W(xué)習(xí)
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和表率作用，做行動(dòng)上的“帶頭人”。各單位、各部門要在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真分析原因、認(rèn)真研究整改措施，確保問(wèn)題整改到位；要克服
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努力進(jìn)取、積極主動(dòng)、扎實(shí)工作的能力，努力形成勇于擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)做表率的良好風(fēng)氣。
二是治理懶散提升效率。針對(duì)當(dāng)前部分干部職工辦事效率低下、工作精神懈怠、服務(wù)意識(shí)淡薄等作風(fēng)問(wèn)題，
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“四有”精神內(nèi)化于心，外化于行。
二是深入對(duì)照自查，自警自醒自勵(lì)。開展“五對(duì)照五自查”活動(dòng)，即對(duì)照黨章要求，查自己的言行是否起到表率
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的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的法律意識(shí)和法制思維，用法律法規(guī)來(lái)規(guī)范行政管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做遵法、守法、學(xué)法、用法、護(hù)法的表率，想問(wèn)
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”，自覺(jué)踐行煙草行業(yè)服務(wù)宗旨，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)發(fā)揮表率帶頭作用，大力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過(guò)落實(shí)營(yíng)銷服務(wù)、專賣執(zhí)法、卷煙配送、服務(wù)基層
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正確的價(jià)值取向，追求健康的生活情趣。四是要做一名為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的青年干部。積極發(fā)揮表率作用，自覺(jué)做謀劃“三大課題”、提升“五個(gè)形象”，做好“六項(xiàng)工作”、實(shí)現(xiàn)
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（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了第二批教育實(shí)踐活動(dòng)第三環(huán)節(jié)進(jìn)展情況?；顒?dòng)開展以來(lái)，兩家單位堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用，親力親為
