的情況，收集市場反應，進行效果評估，認真查找客戶分類工作中存在的問題和
不足，有針對性的進行客戶分類補充和完善，確?？蛻舴诸愖龅礁?/div>
的想法。經過深入討論后形成的決策，新進員工必然會認真執(zhí)行，其執(zhí)行力也將因此大大提升。
創(chuàng)造環(huán)境 提高素質
經歷少、閱歷淺、經驗不足是一些新進員工的特點。培養(yǎng)高素質新進
他們才能渾水摸魚，完成調包。在上面的案例中，我們可以看到調包者估計知道營業(yè)員剛來，經驗不足，于是將目標瞄準了她，利用營業(yè)員無暇顧及
