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扭轉(zhuǎn)。比如企業(yè)管理方面，對各級各部門主要負(fù)責(zé)人來說，最重要的不是你在場的情況下什么樣子，而是你不在場的時候發(fā)生了什么。明確了這一點，才能更好地理解
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的辯證思維使其站峰巔覽山小，在更寬的視野中，贏得社會各界廣泛的理解、支持和參與這一最寶貴的人脈，從而將羅平煙草事業(yè)推向大繁榮、大發(fā)展的黃金期。黨的十八大繪就
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的七月份定為企業(yè)文化宣傳月，持續(xù)加強干部職工對“火”文化的理解。
完善信息化管理體制，建立起上下聯(lián)系、縱橫暢通的“火”文化信息網(wǎng)絡(luò)，及時更新“火”文化建設(shè)
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煙草在線專稿 PMCG（Packaged Mass Consumption Goods）意即快速消費，在商家和社會層面理解簡稱快消品。卷煙就屬于
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的核心
企業(yè)安全文化的實質(zhì)是以“人”為核心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工的自覺安全行為為目的的一種管理理念，其根本就是重視人、相信人、理解人、引導(dǎo)人、教育
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權(quán)益日活動正式拉開帷幕，為做好消費者對煙草的認(rèn)識和理解，九江縣局在前期周密部署的基礎(chǔ)上，組織稽查、法規(guī)人員走上街頭、深入群眾，開展圍繞“消費與
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怎么做”、“體系與我的崗位有什么關(guān)系”等問題沒有得到正確的理解，認(rèn)為體系工作就是把所有表格進(jìn)行編號，且在工作中使用有編號的表格；認(rèn)為體系工作就是那幾個人的事
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煙草在線專稿 引：制度是人們對主客觀世界反復(fù)認(rèn)證后產(chǎn)生的認(rèn)識的外在化，以文字手段體現(xiàn)著對某一事物、某一事件、某一課題的駕馭能力。通俗的理解，制度就是
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品質(zhì)的小事是品牌的大事
品質(zhì)，從字面意義看，可以理解為產(chǎn)品的質(zhì)量。質(zhì)量是品牌的生命，沒有質(zhì)量，就沒有品牌?？v觀近年來中國企業(yè)和品牌
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，加強勾通，解決職工的實際困難。堅持尊重人、理解人和關(guān)心人，始終把職工的難處放在首位，想職工之所想，認(rèn)真解決職工的實際問題和困難，
