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，有效提升了企業(yè)管理水平，推動煙草行業(yè)企業(yè)管理向一流邁進。當(dāng)前，在煙草行業(yè)“四大難題”凸顯，“三大壓力”疊加的背景下，行業(yè)經(jīng)濟運行面臨著
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示范店”、“三A誠信示范戶”……林林總總十幾張，既有煙草公司的，也有工商行政管理局頒發(fā)的。
“做生意，誠信是最重要的！”在陳叔看來，
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等，樹立卷煙零售戶的良好形象。
三要遵守許可證管理制度。持有煙草專賣零售許可證是從事卷煙零售業(yè)務(wù)的前提。自律小組長必須嚴(yán)格遵守?zé)煵輰Ｙu法律法規(guī)和許可證管理制度，自覺做到亮證
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的話，無疑會增加社會不穩(wěn)定因素。
三、吸煙能刺激大腦興奮，提振精神
為什么在長期宣傳吸煙有害的情況下，仍然還有不少人在吸煙呢？我想這不
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生產(chǎn)等現(xiàn)代化企業(yè)功能。
三是打破工業(yè)、商業(yè)、物流、煙農(nóng)、煙葉企業(yè)、零售戶、消費者界線，構(gòu)建大煙草，形成合力
?? ?通過大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建立，將有效打破各企業(yè)
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站穩(wěn)腳跟，就要抓住“快”“廉”“真”三個字?！翱臁本褪桥渌偷乃俣纫臁，F(xiàn)在，快節(jié)奏的環(huán)境已經(jīng)改變了人們的生活，顧客對送貨服務(wù)的要求也越來越高，他們希望在給
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，是一段“發(fā)現(xiàn)煙葉本真之美”的過程，全賴于原料之精與手工之妙。五大洲、十余地區(qū)、二十種煙葉、全程手工、三篩三選，不同香型的煙葉被融合得恰如其分、內(nèi)斂芳華
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，不是思想政治工作有能力包辦的。
三、打造一支高素質(zhì)員工隊伍，加強職工價值觀教育。企業(yè)的生存和發(fā)展要歸結(jié)到人的作用上，具體是要落實到如何提高員工素質(zhì)，
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;我們要檢查門窗是否關(guān)牢，門鎖是否上了保險，只有?？嚢踩?#xff0c;才能把隱患拒之門外。
三是防開門午休。人人有沉睡時，夏季天氣熱，
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據(jù)報道，日本奈良縣生駒市政府規(guī)定，從4月1日起，政府職員在吸煙后45分鐘內(nèi)不得使用電梯，以免讓電梯內(nèi)其他人被動吸入“三手煙
