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感覺(jué)到實(shí)惠,贏得顧客的歡心。十多年我就是這么“任性”,深受顧客理解、歡迎,生意做得非常不錯(cuò)。
周蕓萍:我自己本來(lái)也是一個(gè)比較任性的人
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背,對(duì)“二十個(gè)嚴(yán)禁”所列的內(nèi)容了然于心,加深對(duì)“二十個(gè)嚴(yán)禁”的理解和認(rèn)知程度,促進(jìn)學(xué)用結(jié)合,確?!岸畟€(gè)嚴(yán)禁”在廣大基層干部職工中真正入腦、入心
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、理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行的企業(yè)文化宣貫與執(zhí)行。是謂企業(yè)組織強(qiáng)大的組織文化有效帶動(dòng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人思維空間的成長(zhǎng)與突破。
三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系中的角色扮演
建設(shè)強(qiáng)大的組織文化
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的迫切要求,對(duì)推進(jìn)“卷煙上水平”發(fā)展戰(zhàn)略具有十分重要的意義。
2、對(duì)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的理解
通過(guò)長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐,并結(jié)合理論分析,筆者認(rèn)為優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)應(yīng)該是
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保守,觀念有點(diǎn)落后。對(duì)于新生事物的接受和理解要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程,就拿公共場(chǎng)所禁煙工作來(lái)說(shuō),特別不能忽視這個(gè)群體,也要尊重他們的意見(jiàn)。
2014年
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找到最適合TA的風(fēng)格。
3、基于人群畫(huà)像,你將更有目的性的規(guī)劃內(nèi)容主題。你的受眾關(guān)心什么,往往是個(gè)多維的復(fù)雜問(wèn)題,抽象的人群畫(huà)像讓你更清晰的理解受眾的核心
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志趣相投,得要在了解的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)共同點(diǎn)才行。我想哪個(gè)零售店主也沒(méi)辦法做到把消費(fèi)者都了解一遍。不過(guò),我認(rèn)為這句話換個(gè)方式理解可能更好操作:要把對(duì)待上帝一樣的尊重給
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老百姓對(duì)煙草有偏見(jiàn),有看法。今天通過(guò)你們正面宣傳,解開(kāi)了人們的心疑,誤解少了,理解多了,你們的工作也就好開(kāi)展了。希望你們煙草局多開(kāi)
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呢?一位監(jiān)督人員說(shuō):“我們也有難處啊,如今很多人都不理解我們,自己違反了規(guī)定,我們對(duì)他們進(jìn)行教育和批評(píng)的時(shí)候,不能夠被
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能
理解,因?yàn)樗诘哪莻€(gè)區(qū)域,屬于城市新區(qū),樓房雖然多,但住戶少,配套設(shè)施還沒(méi)跟上。她的店開(kāi)在一個(gè)大型小區(qū)門(mén)口,周?chē)?/div>