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才能維持目前的稅利貢獻(xiàn)度。問題究竟出在了哪里？也許有三方面制約因素，一是“大品牌”形成緩慢，目前看，卷煙品牌依然比較多，全國(guó)性重點(diǎn)
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等指標(biāo)，準(zhǔn)確率超過80%。系統(tǒng)輔助質(zhì)量主評(píng)員對(duì)煙葉等級(jí)做出判定，有效避免了人員主觀因素對(duì)等級(jí)判定的干擾，推動(dòng)煙葉定級(jí)實(shí)現(xiàn)公平公正，還能為后期煙農(nóng)
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是否合規(guī)？非法操作雖然對(duì)某些人提供了方便，卻對(duì)守法經(jīng)營(yíng)戶利益造成了侵害。背后可能有人情局面的因素，也有可能是執(zhí)法人員不敢碰硬的原因，或者有其他
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，考核指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)，不能全面反映市場(chǎng)監(jiān)管工作的實(shí)際情況。五是區(qū)域差異客觀存在。各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場(chǎng)規(guī)模、消費(fèi)習(xí)慣等因素存在差異，導(dǎo)致卷煙市場(chǎng)監(jiān)管
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;我國(guó)在高速細(xì)支卷煙設(shè)備領(lǐng)域創(chuàng)新不足，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，設(shè)備保障能力難以支撐工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)。制造設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率是影響工業(yè)企業(yè)推動(dòng)品牌發(fā)展、滿足市場(chǎng)供應(yīng)的關(guān)鍵因素。要在保障
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需要給年青員工更多更好選擇權(quán)，為他們營(yíng)造舒心市場(chǎng)環(huán)境。國(guó)企青年員工僅僅只是一個(gè)縮影，以小見大，可以發(fā)揮積極的因素和引領(lǐng)作用。關(guān)注并且適時(shí)引流，培育
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煙違法活動(dòng)帶來的新挑戰(zhàn)，要始終堅(jiān)持“一盤棋”理念，不斷夯實(shí)聯(lián)合監(jiān)管工作基礎(chǔ)。要從根本上破解新型涉煙監(jiān)管難題，就必須調(diào)動(dòng)一切可調(diào)動(dòng)的積極因素，匯聚
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的過程中，由于對(duì)參與者門檻要求較高且數(shù)量有限等因素，在傳播中華文化、擴(kuò)大影響力等方面仍任重道遠(yuǎn)。如今，沒有想到一款3A游戲的爆火，幾乎一夜之間就
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支出和近3720億美元的生產(chǎn)力損失。醫(yī)學(xué)專家一直警告吸煙對(duì)身體的危害，吸煙是引發(fā)肺癌、心臟病、高血壓和中風(fēng)等疾病的風(fēng)險(xiǎn)因素，長(zhǎng)期以來被認(rèn)為是可預(yù)防的死亡的主要原因。隨著
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，隨著卷煙運(yùn)輸管理系統(tǒng)“一鍵調(diào)度”功能的上線，智能配載系統(tǒng)通過數(shù)學(xué)建模，可在數(shù)分鐘內(nèi)完成所有訂單的智能優(yōu)化配載，不僅降低了人為因素對(duì)調(diào)度結(jié)果的影響
