為您找到相關(guān)結(jié)果 200 篇
-
，潛意識產(chǎn)生一種排斥心理。三是主人翁意識不強。有的職工工作時候覺得苦，報酬時候覺得少，主人翁精神缺乏。
二、開拓創(chuàng)新，積極探索基層思想政治工作
-
教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育，定能鼓舞和激勵職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身煙草企業(yè)改革和發(fā)展。
六、代表群眾利益，
-
，而是員工拋棄企業(yè)，如果事已至此，那企業(yè)危矣。
（二）聽取員工意見和建議，真正發(fā)揮企業(yè)主人翁精神的作用。
謙聽則明
-
”的技術(shù)研發(fā)“秘訣”，即高度負責(zé)的主人翁精神。
市場開發(fā) 別出心裁
技術(shù)優(yōu)勢是“長白山”騰飛的重要支撐，不過如同鳥之雙翼，市場開發(fā)亦不可或缺。
對內(nèi)
-
奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。
依靠好員工的主人翁地位。員工是企業(yè)改革與發(fā)展的主體。我們在任何時候都應(yīng)該依靠好員工的主人翁地位，發(fā)揮好員工的主人翁精神。實踐證明，我國工人
-
;工作紛雜反復(fù)，任務(wù)不斷加載。2009年，企業(yè)技改搬遷、聯(lián)合工房投產(chǎn)的重要時期，張軍懷著對企業(yè)高度負責(zé)的主人翁精神，沒日沒夜地頂著高溫酷暑和蚊蟲
-
要多一份責(zé)任感，要有主人翁態(tài)度、發(fā)揚主人翁精神，抓好營銷，圍繞營銷做好本職工作。
多一份責(zé)任感，這就要求客戶經(jīng)理要樹立“行業(yè)興盛為榮
-
主人翁精神，謀求卷煙營銷新手段，不斷拓展客戶空間，拓展?fàn)I銷業(yè)績。扎實做好本職工作，切實履行自身職責(zé)。
點評：樹立憂患意識
-
行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。尤其是在當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟新常態(tài)下，客戶經(jīng)理更應(yīng)該發(fā)揚主人翁精神，適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。那么作為客戶經(jīng)理應(yīng)該保持哪些良好的心態(tài)呢
-
領(lǐng)取獎勵兩千元。如此福利在縣城獨樹一幟，影響很好，明顯增加了員工的敬業(yè)意識和主人翁精神，中途離職員工大大減少。為了更好的服務(wù)于顧客，我們還在超市
