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考核制度。明確專賣執(zhí)法崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)、過(guò)錯(cuò)追究等內(nèi)容，合理確定專賣管理任務(wù)目標(biāo)，確保文明柔性執(zhí)法措施落實(shí)到位。
落實(shí)特殊群體上門服務(wù)制度。對(duì)年老
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的問候和祝福。據(jù)悉，二年前，小李原在漸江打工，年收入近5萬(wàn)元。因父親年老身體不適，便與妻子回到老家，子承父業(yè)，開起
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《施甸縣2012年老麥基地單元生產(chǎn)技術(shù)方案》組織落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)措施，及時(shí)開展揭膜除草、中耕培土、追肥等工作；二是針對(duì)高溫高濕天氣、病蟲害容易滋生的情況，要以合作社
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時(shí)間，惰性大發(fā)的熬時(shí)間、等時(shí)間，至今胸?zé)o大志，年老力衰，無(wú)所作為。
應(yīng)該說(shuō)，昨天是今天的鏡子，它給我留下了深刻
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今年煙的栽植我就放心了?！???? 2011年老金種植了20畝烤煙，一家四口人僅賣煙葉一項(xiàng)純收入就達(dá)到了6萬(wàn)多元?？粗N植煙葉收入高，又有煙草部門的技術(shù)幫扶，老
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的口臭者心目中最嚴(yán)重的危害?，F(xiàn)代社會(huì)中人與人的交往越來(lái)越成為一種必須的生存手段，人在社會(huì)上所能取得的成績(jī)往往很大程度上取決于他與人交往的能力的高低。
醫(yī)學(xué)研究表明，年老牙齒
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的滿意度和忠誠(chéng)度。在卷煙營(yíng)銷服務(wù)的客戶中，有一類客戶稱為弱勢(shì)群體，他們一般經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，生活艱苦，年老體邁，這一類客戶需要大家的關(guān)懷
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”的精神財(cái)富。當(dāng)年老一輩煙草人背負(fù)行囊步行下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)抓生產(chǎn)的背影還清晰可見；當(dāng)年沒有辦公場(chǎng)所、辦公地點(diǎn)就在田間地頭的美好回憶還能偶然聽到。65載奉獻(xiàn)與收獲，譜寫的壯麗詩(shī)篇
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，產(chǎn)生出比學(xué)趕超的內(nèi)在動(dòng)力。
情感激勵(lì)。即對(duì)年老體弱的黨員和貧困黨員采取走訪慰問、座談、幫扶等形式，鼓勵(lì)他們發(fā)揮黨員作用，積極為他們排憂解難，
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躺在床上翻來(lái)覆去地睡不著，于是點(diǎn)燃一根香煙吸了起來(lái)。由于年老腦子糊涂，吸煙不慎，煙頭掉在棉被上，引起火災(zāi)。
老李發(fā)現(xiàn)棉被燃燒
