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;以互動(dòng)的形式強(qiáng)化員工對(duì)知識(shí)的掌握。多維保養(yǎng)檢查。本次設(shè)備保養(yǎng)競賽結(jié)合崗位換批保養(yǎng)、日保、周保、月保檢查情況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，對(duì)保養(yǎng)不到位的點(diǎn)位及時(shí)記錄并反饋至操作工進(jìn)行整改
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，依據(jù)工廠年度降本增效實(shí)施方案、評(píng)價(jià)細(xì)則，通過參與部門自評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持公平公正原則，對(duì)各部門進(jìn)行評(píng)價(jià)排序打分，
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壟和衛(wèi)生等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。通過現(xiàn)場(chǎng)“講一講、看一看、比一比”，將工作經(jīng)驗(yàn)互相分享，幫助各煙站找準(zhǔn)工作差距，拓寬工作思路，補(bǔ)齊工作短板。下一步
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四川省煙草專賣局（公司）近日組織召開2022年?duì)I銷創(chuàng)新課題發(fā)布評(píng)審會(huì)。會(huì)上，參評(píng)單位按照抽簽順序進(jìn)行課題成果發(fā)布和答辯，評(píng)委組逐一現(xiàn)場(chǎng)打分
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，測(cè)定各家基質(zhì)的出苗率比例。最終將根據(jù)各家基質(zhì)的營養(yǎng)成分、有機(jī)肥含量、透氣性、煙苗出苗率及根系發(fā)達(dá)度、聚團(tuán)性、性價(jià)比、純凈度、雜草生長度、藻類情況等方面進(jìn)行綜合打分評(píng)定，以確定
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的具體表現(xiàn)進(jìn)行打分。對(duì)積分排名靠前的黨員，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、成長進(jìn)步、年度考評(píng)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷；對(duì)積分排名靠后的黨員，取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由黨支部
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，對(duì)黨員的具體表現(xiàn)進(jìn)行打分。對(duì)積分排名靠前的黨員，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、成長進(jìn)步、年度考評(píng)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷；對(duì)積分排名靠后的黨員，取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格
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）嚴(yán)格按照單人單桌的要求對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行實(shí)操考評(píng)，并當(dāng)場(chǎng)打分，為測(cè)試合格者頒發(fā)上崗證。圖為頭陂煙站負(fù)責(zé)人易宗彬（中）為專業(yè)化分級(jí)人員講解煙葉
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和演講，充分展現(xiàn)自己在“會(huì)學(xué)、會(huì)說、會(huì)寫、會(huì)干”等方面的能力。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和員工代表近50人圍繞競聘者的德、能、勤、廉、未來展望等內(nèi)容進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。工廠開展中高級(jí)專業(yè)技術(shù)
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，評(píng)委們本著公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則，對(duì)參賽選手的表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)價(jià)打分。經(jīng)綜合評(píng)議，確定了2名參賽選手代表公司參加集團(tuán)公司主題演講活動(dòng)。
