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，圍繞依法履行職責(zé)、完善監(jiān)督制度、健全運(yùn)作機(jī)制、努力提高實(shí)效的目標(biāo)，在加強(qiáng)規(guī)范性文件管理、規(guī)范公正文明執(zhí)法、依法科學(xué)民主決策、依法監(jiān)督管理等方面重點(diǎn)推進(jìn)。尤其是要深入開(kāi)展“六五
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規(guī)范性文件管理，保證源頭合法。加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，從源頭上保證依法行政的合法性，這是防范煙草專賣(mài)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的重要基礎(chǔ)。
4.2.1提高規(guī)范性文件制訂的科學(xué)性。對(duì)
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、構(gòu)建依法辦事保障機(jī)制為抓手，為建設(shè)法治煙草、實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)提供有力的法律支持。
強(qiáng)化規(guī)范性文件管理，提高制度建設(shè)質(zhì)量。加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，
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程度上能夠解決“鐵打營(yíng)盤(pán)流水兵”帶來(lái)的混亂現(xiàn)象。在活動(dòng)目錄中域控制器作為全網(wǎng)時(shí)間服務(wù)器，讓員工在時(shí)間要求比較精準(zhǔn)的配合和協(xié)作工作上有了最好的參照點(diǎn)。
為了實(shí)現(xiàn)電子文件管理向高效、方便
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等多項(xiàng)對(duì)策，小組成員分工合作，逐一開(kāi)展對(duì)策實(shí)施，最終完成了工具的研發(fā)。在此基礎(chǔ)上，他們編制了圖文并茂的使用手冊(cè)，并納入標(biāo)準(zhǔn)化文件管理
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;標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的考核，標(biāo)準(zhǔn)化體系的推廣、培訓(xùn)、版本管理、文件控制等，可以概括為標(biāo)準(zhǔn)的解讀到落地的全程管理要求。管理職責(zé)確保了標(biāo)準(zhǔn)化體系的制度搭建、運(yùn)行管理、文件管理、推廣應(yīng)用
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文件管理、保密制度”等專題教育，并結(jié)合春節(jié)、“五一”等節(jié)假日和其他單位的保密事故通報(bào)，組織隨機(jī)教育，通過(guò)專題教育和隨機(jī)教育的有機(jī)結(jié)合，提高全體
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隊(duì)伍的培養(yǎng)，盡可能提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)鍛煉、培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的專業(yè)人才充實(shí)到體系人才隊(duì)伍中。
三是加強(qiáng)體系文件管理，提高管理體系運(yùn)行質(zhì)量。要以強(qiáng)化專項(xiàng)檢查、持續(xù)改進(jìn)為重
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，科學(xué)搭建能實(shí)現(xiàn)體系文件管理、績(jī)效管理和對(duì)標(biāo)管理等多功能的基礎(chǔ)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)管理體系與信息化的高度融合，逐步實(shí)現(xiàn)管理方式智能化、管理行為標(biāo)準(zhǔn)化、管理過(guò)程精細(xì)化和考核
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瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，往往使得管理者捉襟見(jiàn)肘，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。這就要求我們創(chuàng)新管理手段，所以作為縣級(jí)煙草分公司，變制度管理為體系文件
