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規(guī)格的全面爆發(fā)，形象生動(dòng)地證明了小眾產(chǎn)品并非永遠(yuǎn)小眾，只要抓住了消費(fèi)需求的趨勢(shì)，通過(guò)市場(chǎng)培育、習(xí)慣養(yǎng)成，科技創(chuàng)新，文化塑造
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，其中，還有一小部分為女性煙民。我們來(lái)看看勝利煙行是如何進(jìn)行文化塑造的。
不可否認(rèn)，年輕人個(gè)個(gè)都有智能手機(jī)，也是“手機(jī)控”一族，他們社交圈
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”，解決文化建設(shè)中空泛而缺乏感染力的突出問(wèn)題，也要圍繞核心文化塑造良好的品牌形象，如：利群的“讓心靈去旅行”、白沙的“我心飛翔”、金圣的“功到自然成”都成為
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自身可持續(xù)發(fā)展兩者辯證統(tǒng)一的客觀需要而進(jìn)行的文化塑造與提升，是從行業(yè)的立身之本——《煙草專(zhuān)賣(mài)法》的立法宗旨中所提煉出的行業(yè)價(jià)值。行業(yè)的主流文化價(jià)值、文化理念總體上得到了行業(yè)上下、行業(yè)六十
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的需要，該廠及時(shí)制定了“思想文化建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理提升”三個(gè)規(guī)劃，努力打造以工廠發(fā)展和員工成長(zhǎng)需求為關(guān)注點(diǎn)，以文化塑造人的內(nèi)在精神世界為著
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企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的價(jià)值傾向、領(lǐng)導(dǎo)意志和思維模式、行為習(xí)慣，都將直接影響企業(yè)核心文化的塑造與提升，直接影響企業(yè)內(nèi)部主流的價(jià)值追求、思維模式與
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，提升知名度和美譽(yù)度奠定基礎(chǔ)。
3.有利于提高員工的整體素質(zhì)。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，企業(yè)文化塑造的過(guò)程，既是從思想、文化、業(yè)務(wù)等方面對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和提高的過(guò)程
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;把全系統(tǒng)打造成團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，除了在體制機(jī)制和流程架構(gòu)上改革創(chuàng)新，更重要的是通過(guò)企業(yè)文化的塑造，使全系統(tǒng)形成全員共建共享的價(jià)值觀念與文化框架
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所隊(duì)”應(yīng)運(yùn)而生，集中表現(xiàn)為五個(gè)“精”，主要有精干隊(duì)伍、精細(xì)管理、精準(zhǔn)監(jiān)管、精誠(chéng)服務(wù)、精彩文化，從素質(zhì)提升、自我管理、市場(chǎng)監(jiān)管、傳遞服務(wù)、文化塑造對(duì)基層所對(duì)進(jìn)行
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、隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)際，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以先進(jìn)的文化塑造人，為全力推進(jìn)“卷煙上水平”提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證
