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工作在陽光下運行。
二是把依法行政與文化建設(shè)結(jié)合起來。堅持以人為本，引入文化管理方式，將中華傳統(tǒng)文化精髓與依法治煙思想相結(jié)合，積極開展“忠于使命、法理并重
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，旨在全面提升統(tǒng)計工作者的法治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。一是堅決防范。嚴懲統(tǒng)計弄虛作假，形成懲治統(tǒng)計造假的高壓態(tài)勢。二是法理學習。深入解讀新法，提升員工法治意識。三是
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訓、月考、季賽”為基礎(chǔ)，采取自學、集中學、開展討論等形式加強專賣人員業(yè)務(wù)知識學習，既學煙草專賣管理法律法規(guī)、行政執(zhí)法理論、真假煙鑒別、打假破網(wǎng)辦案經(jīng)驗等常規(guī)內(nèi)容
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突顯明之以法、曉之以理、動之以情的柔性文明執(zhí)法理念。三是加強監(jiān)督檢查。采取不定期地深入市場對執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進行明察暗訪，執(zhí)法過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒、糾正，進一步提升
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隊伍素質(zhì)。以自學、集中學、分組討論等多形式加強業(yè)務(wù)知識學習，既學煙草專賣法律法規(guī)、行政執(zhí)法理論、真假煙鑒別、打假破網(wǎng)辦案經(jīng)驗等常規(guī)內(nèi)容，也學辦公軟件實操及突發(fā)事件應對等內(nèi)容
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;深刻認識到崗位的重要性，嚴守公司各項規(guī)章制度；二是嚴格遵守煙草專賣“六個嚴禁”和“十條禁令”等執(zhí)法紀律，牢固樹立底線意識，增強執(zhí)法理
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柔性執(zhí)法、文明執(zhí)法理念貫穿于執(zhí)法全過程，注重執(zhí)法過程中的法治宣傳和答疑解惑，幫助零售戶增強守法意識；加強與零售戶的溝通交流，定期組織座談會
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的法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高業(yè)務(wù)能力和綜合行政執(zhí)法水平。一是領(lǐng)導干部帶頭學。依據(jù)法理深刻理解行業(yè)共同價值觀，牢固樹立正確的政績觀；帶頭履行合規(guī)職責
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，并現(xiàn)場進行整改。針對有爭議的問題進行深度討論，做到既要改正案卷形式上存在的問題，更要改正案卷背后錯誤的執(zhí)法行為以及錯誤執(zhí)法行為背后的錯誤執(zhí)法理念，
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，并通過對標、魚骨圖因果推理、矩陣式關(guān)聯(lián)等方法理清解決問題的思路。同時，堅持精益管理的基本原則，聚焦診斷過程中發(fā)現(xiàn)的難點、風險點和短板指標，通過訪談、資料
