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，聘任“三師”隊(duì)伍632人次，聘任二級以上專業(yè)技能和中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，2020年提拔的9名副科級干部有6人是從專業(yè)技術(shù)崗位提拔?！??
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煙草在線甘肅消息 按照行業(yè)努力培養(yǎng)“高層次、高技能、高素質(zhì)”的人才隊(duì)伍總體要求和部署，結(jié)合公司《專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理規(guī)定》和《專業(yè)技能人才聘任管理規(guī)定》，近日公司組織
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專業(yè)技術(shù)、技能人才職業(yè)生涯發(fā)展通道為主題，根據(jù)部門、崗位性質(zhì)分期分批進(jìn)行。人力資源科就新《辦法》的適用范圍、聘任職數(shù)、聘任條件及程序、聘期待遇及解聘等政策要點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)致解讀，重點(diǎn)
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煙草在線據(jù)江蘇中煙消息報(bào)道 為進(jìn)一步加強(qiáng)部門崗位聘任管理、加強(qiáng)班組建設(shè)，暢通人才成長通道、充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，近日，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司生產(chǎn)制造處
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員工持證上崗工作。
一是明確崗位職責(zé)。對《崗位職能說明書》進(jìn)行修訂完善，確?！秿徫宦毮苷f明書》與崗位實(shí)際工作要求相匹配。強(qiáng)化用人管理機(jī)制，出臺職業(yè)資格職稱聘任方案
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一是堅(jiān)持“以用為本”原則，深化專業(yè)技術(shù)崗位聘任考核，推行項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)制，探索建立人才動(dòng)態(tài)考評機(jī)制，確保專業(yè)技術(shù)人員作用的有效發(fā)揮，
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及一般管理崗位競聘工作。市局（公司）于1月審議通過并下發(fā)了《專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能崗位聘任及管理辦法》和《一般管理崗位分級管理實(shí)施辦法》，于2月份在全市系統(tǒng)正式
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將繼續(xù)擴(kuò)大聘任制公務(wù)員隊(duì)伍規(guī)模，據(jù)了解，深圳行政機(jī)關(guān)公務(wù)員人數(shù)目前達(dá)3萬余人，在聘的聘任制公務(wù)員近2000人，所占比例約為5%。因此
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明確指出適用范圍。即包括所有黨政班子成員。
二是要明確黨政班子成員的聘用與解聘程序
大型企業(yè)集團(tuán)的分公司主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)由上級集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)聘任或解聘；分公司的副職領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、其他
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;嚴(yán)格績效考核，確保年度各項(xiàng)烘烤措施的落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。
一是嚴(yán)格遴選烘烤科技員。根據(jù)《云南省煙草公司曲靖市公司關(guān)于開展烘烤技術(shù)人員聘任工作的通知》要求進(jìn)行，聘任工作
