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;著力開展好全員輪訓工作，突出抓好管理人員輪訓工作，推進培訓工作再上新臺階，總結(jié)“韋斌模式”，理順高技能人才育成模式，創(chuàng)新機制、方法
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是要更加注重隊伍建設(shè)，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)。要注重高層次、高技能人才的引進、培養(yǎng)和使用；要深化內(nèi)部用工分配制度改革，建立有效的激勵機制。要激發(fā)高層次
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職工隊伍的整體素質(zhì)。要注重高層次、高技能人才的引進、培養(yǎng)和使用；要深化內(nèi)部用工分配制度改革，建立有效的激勵機制。要激發(fā)高層次、高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力、干事創(chuàng)業(yè)的熱情
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講話。
王崇光在講話中指出，高技能人才是煙機人才隊伍的重要組成部分，對煙機工業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。只有通過高技能人才，精細化生產(chǎn)才能實現(xiàn)，制造
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飛在講話中肯定了云南中煙2010年以來職業(yè)技能鑒定工作取得的成績，他指出目前行業(yè)中高技能人才比較缺乏，強調(diào)技能鑒定有四個“重在”，即：重在高技能人才
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，發(fā)揮高技能人才優(yōu)勢，密切關(guān)注機組質(zhì)量運行狀態(tài)，實時跟蹤質(zhì)量故障處理，嚴格落實全天候應(yīng)急響應(yīng)需求，確保設(shè)備高效運行，不斷提高
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高技能人才活力；拓寬培養(yǎng)渠道，促進技術(shù)技能人才成長。同時勉勵廣大技術(shù)技能人才，要持續(xù)加強自身能力素質(zhì)建設(shè)，把個人規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展需要結(jié)合起來
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，對于培養(yǎng)和選拔煙機設(shè)備修理高技能人才起到良好的助力作用和示范效應(yīng)?！备傎愗撠熑四唢L華如是說。
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;落實素質(zhì)配套，通過宣貫質(zhì)量標準、質(zhì)量實操培訓，提高操作工水平與技能，依托技能講堂、技術(shù)比武、技能大賽、課題攻關(guān)等平臺，強化高技能人才儲備。
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;扎實開展科技創(chuàng)新工作。引導全員參與。打造“領(lǐng)導掛帥、高工牽頭、全員參與”創(chuàng)新體系，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，加快科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新相融互促，發(fā)揮高技能人才專業(yè)特長
