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境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面存在的差距和不足，帶著問題學(xué)，聯(lián)系實際改。
二是集中學(xué)習(xí)。每季度組織黨員集中學(xué)習(xí)一次，采取支部書記上黨課、觀看《焦裕祿》和《第一書記
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泉以《沒有安全就沒有南纖的一切》為題，從公司安全文化的發(fā)展回顧、存在不足和體系建設(shè)三個方面分享了自己的體會，并與參會人員進行了交流探討。
在回顧公司安全發(fā)展歷程時
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，形成了破解難題的基本共識。
本月專銷聯(lián)席會議討論議題是“如何優(yōu)化提升客戶培訓(xùn)工作”，參會人員針對客戶培訓(xùn)工作主要收獲、存在不足及如何改進等積極發(fā)言，并達成
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存在精神上有所懈怠、方法運用比較單一、工作精細化程度不夠等不足之處。
會議宣讀了對在全員營銷活動中綜合評分第一的城區(qū)一組的表彰決定，并頒發(fā)了證書和獎品，獲獎小組同志就營銷
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;各項文件資料規(guī)范健全，工作開展扎實且富有成效。同時，檢查組針對工作中存在的問題和不足提出建議，為今后的工作開展指明了方向。
鐵嶺市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示
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，各站組要對煙農(nóng)種煙田塊、調(diào)制設(shè)施、育苗購苗數(shù)量進行檢查核實，對預(yù)留種煙田塊不足、調(diào)制設(shè)施不配套、育苗購苗數(shù)量不足的及時采取措施予以解決。在移栽期間，各站組要對所有
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一是幫助青年職工進一步認識自身學(xué)識豐富、但經(jīng)驗不足，思想活躍、但容易浮躁，充滿干勁、但容易受挫，富有創(chuàng)造力、但容易理想化等方面優(yōu)勢和不足，要
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）法規(guī)員圍繞2014年法規(guī)工作完成情況，結(jié)合自身工作實際，把握重點，既講成績，又認真查找自身不足，深入分析原因，
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;發(fā)掘亮點，查找不足，對亮點工作予以肯定，對不足之處提出改進建議。
在隨后召開的考核工作座談會上，考核組成員對各自對應(yīng)的考核檢查情況進行了
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、存在不足以及下一步打算等方面進行了述職述廉。與會人員針對中層干部的“德、能、勤、績、廉”等內(nèi)容進行了民主測評。
在聽取各部門負責人的述職述廉后，市局（公司）
