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，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)工廠精神文明建設(shè)。
一是發(fā)布“學(xué)雷鋒”倡議書，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)做“學(xué)雷鋒”活動(dòng)的倡導(dǎo)者、踐行者和推動(dòng)者，以自己的言行感染廣大同事
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。只需要查閱服務(wù)手冊(cè)的相關(guān)人員電話，就可以了解到不同事情該如何辦、怎么辦、找誰辦，既減少了職工的時(shí)間成本，又提高了服務(wù)效率，架起了與離退休
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短的短板決定了活動(dòng)的成敗，為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，為了共同的成績(jī)，大家齊心協(xié)力，咬牙堅(jiān)持，看到很多女同事胳膊都要抬不起來，卻掙扎著
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傳服務(wù)器，同事將電子證據(jù)庫中的所有證據(jù)視頻保留存檔3個(gè)月至半年。六是要求定期觀看和考核，法規(guī)員每月定期對(duì)電子證據(jù)庫中10%的案件錄像進(jìn)行抽查，并將檢查情況納入
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，不辜負(fù)任何充滿期待的目光，這目光來自領(lǐng)導(dǎo)、來自同事、來自家人、更來自鏡面中的自己。本次活動(dòng)也是九江縣局首次組織開展的感恩節(jié)主題活動(dòng)。
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，通過開通QQ群、微信群、騰訊通等方式為員工創(chuàng)造暢通的溝通渠道，增進(jìn)上下級(jí)之間、同事之間的相互理解，使一線員工的不良情緒有合理宣泄的途徑。
三是營(yíng)造和諧氛圍
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走走停停，停停走走，其間送貨員姜山和同事楊華君不知鏟了多少次雪，搬了多少次石頭?！安恍?#xff0c;這樣太危險(xiǎn)，你在車?yán)锏任?#xff0c;我步行
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同事們頻頻稱贊，同時(shí)也是精益理念宣貫的體現(xiàn)。
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工作人員告訴記者，當(dāng)事司機(jī)姓林，今年40多歲，是一名老司機(jī)。該司機(jī)之所以半路下車，是因?yàn)檫@幾天他生病了，交代同事幫忙買藥，
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坐在辦公室或教室里吞云吐霧，絲毫沒有顧及到他人的感受，煙蒂也隨手亂扔。辦公室里的同事礙于情面不好意思說，所帶班級(jí)的學(xué)生更是敢怒不敢言。我們姑且不講吸煙尤其是
