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;是一種不禮貌的舉動。有煙癮的員工得不到重用或者提拔，公司將吸煙納入了員工年終工作考核。許多公司都倡導(dǎo)員工遠離卷煙，每年都會對登記參與戒煙的人進行物質(zhì)等方面的獎勵
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的技術(shù)經(jīng)濟分析與評價，做細做精做實各個環(huán)節(jié)的管理工作。要推進工作考核，促進水平提升。充分發(fā)揮考核評價手段的導(dǎo)向和督促作用，整體提高設(shè)備管理工作標(biāo)準(zhǔn)，
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生態(tài)煙葉新發(fā)展；五是轉(zhuǎn)變方式，厚植煙葉發(fā)展新優(yōu)勢；六是多措并舉，擔(dān)當(dāng)促農(nóng)增收新作為。
會議還通報了2017年全州煙葉工作考核情況
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信息化相關(guān)工作。充分認識信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用的重要性，將專賣管理信息系統(tǒng)應(yīng)用水平納入專賣管理工作考核，不斷提高應(yīng)用水平，不斷提高案件管理、市場監(jiān)管、證件管理、內(nèi)部
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工作落地生根。盯住嚴控規(guī)模、提質(zhì)增效，抓各項工作考核指標(biāo)量化落實，確保煙葉生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)完成；盯住煙草科學(xué)發(fā)展，抓煙草政策、生產(chǎn)方式宣傳培訓(xùn)
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等領(lǐng)域，做到“全覆蓋、無死角”，對檢查出的隱患責(zé)令相關(guān)部門及時整改到位。同時，要把“安全生產(chǎn)月”活動的開展及參與情況納入到各部門月度工作考核之中，將
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，迅速掀起烤煙移栽高潮。
五是強化考核，落實責(zé)任。為確保全縣烤煙生產(chǎn)各項任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，按照烤煙生產(chǎn)千分制管理要求和烤煙生產(chǎn)重點工作考核要求，從政
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、強化品質(zhì)、打造品牌。把控制總量作為煙葉工作的首要任務(wù)，層層壓實責(zé)任，重點抓住計劃分解，重視網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測工作。四是工作考核要嚴格規(guī)范。以合同的有效管理促進品種
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黨的紀律，以踏實負責(zé)的態(tài)度鞏固作風(fēng)建設(shè)。通過穩(wěn)銷量、穩(wěn)價格的關(guān)鍵舉措，確保實現(xiàn)稅利目標(biāo)任務(wù)。
會議通報了2016年營銷網(wǎng)建、專賣管理、全面從嚴治黨工作考核情況，
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、各部門的基礎(chǔ)工作考核，在員工月度工作質(zhì)量和單位年度工作業(yè)績工作予以體現(xiàn)，與員工的工作績效掛鉤，與單位的評優(yōu)評先聯(lián)動，切實強化員工和單位做好信息采集
