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保證。
（三）各級干部工作能力和領(lǐng)導能力得到明顯提升。通過開展學習教育活動，各級領(lǐng)導干部由過去的被動執(zhí)行轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的積極主動謀劃部門工作，主動
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;不斷提高自身素質(zhì)。要加強業(yè)務技能的學習，不斷提高運用現(xiàn)代辦公工具、辦公方法的能力，以適應新形勢煙草發(fā)展的需要。要加強現(xiàn)代管理知識、法律法規(guī)等的學習，不斷提高工作能力
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;只有加強培訓才能提高員工的思想認識水平和工作能力。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，近幾年來，雖然各級單位都把學習作為提升員工素質(zhì)的第一抓手，開展了爭創(chuàng)學習型單位、學習型組織
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專賣執(zhí)法人員主動從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。考核結(jié)果量化是對專賣執(zhí)法人員工作能力、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績的全面、客觀的反映，它為獎勵和約束專賣執(zhí)法人員提供了科學依據(jù)，可以促使
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，從多個角度考慮人員的選入，在這一環(huán)節(jié)為企業(yè)黨建工作輸送優(yōu)秀人員，為黨建工作品牌打造奠定人才基礎。其二，強化組織培養(yǎng)和工作能力提升。黨建工作品牌打造是
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加強工作能力、業(yè)務交流、人才激勵措施，促進專銷隊伍同心同行。促進工作能力再提升。在專賣隊伍建設上，要嚴把“入口關(guān)”，充實人員力量，有針對性招聘一些
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和挑戰(zhàn)不可低估，在工作中只有不斷提高自身執(zhí)行力、增強行動力，才能不斷提高工作能力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
執(zhí)行力與行動力兩者只有一字之差
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的串聯(lián)、分析和判斷，導致查處大要案件及非法經(jīng)營卷煙網(wǎng)絡案件中斷。
二、存在的問題及分析
1.專賣執(zhí)法人員綜合素質(zhì)不高，業(yè)務工作能力不強，不能充分利用
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人的素質(zhì)構(gòu)成包括：文化素養(yǎng)、工作能力、思想道德、法制觀念、職業(yè)道德、審美觀、價值觀、身心健康等等。煙草企業(yè)員工素質(zhì)就是員工在自己本職工作內(nèi)對所從事工作或職業(yè)的理解及解決自己職業(yè)問題的知識
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。劃分黨員責任區(qū)要從班組建設、黨員工作能力、黨群關(guān)系融洽程度等方面綜合考慮。只有責任區(qū)內(nèi)黨員、群眾思想同心、目標同向、行動同行，才能完成目標任務。
劃分黨員責任區(qū)工作，
